隨著社會的不斷進步，企業職工的精神文化生活需求越來越得到重視，與此同時，如何提升企業職工文體修養成為了新的課題。南通市勞動人民文化宮是隸屬南通市總工會的職工文化單位，多年來，為提升職工文體修養搭建了良好的展現平臺，取得了一定的成就。我作為一名服務于職工文化的群文工作者，在工作中發現企業工會在如何提升職工文體修養的方面普遍存在參差不齊、水平不高的問題。本文擬就如何開展這方面工作，談幾點膚淺的看法。

職工文體修養提升的方法

企業工會領導要有敏銳的“探星”能力

作為企業的工會領導，要有敏銳的“探星”能力，對每一個職工的業余興趣愛好，要有所了解。可以在新職工的入職表中加入興趣愛好一欄，這樣可以直觀的去了解企業職工對文體愛好的人數與種類，為企業去開展什么樣的文體活動提供參考依據，并在企業工作不影響的前提下，多多開展小型的文體活動，可以以聯歡會、小型比賽等形式并邀請企業領導參與。在這樣的活動中，要充分發揮有特長的職工參與活動，并及時記錄相關數據，為開展職工文體活動發現并儲備人才。還應適當的對與參與活動有突出成績的職工給予一定的物質與精神獎勵，以提高參與活動職工的自信心與積極性，從而能有更多的有特長的職工參與文體活動。

提高企業職工文體知識的普及

職工文體修養的提升，需要文化宮進行文體知識的培訓普及，這也是進行企業職工文體修養提升的前提。作為企業工會領導，應當積極響應并參加市總工會開展的多項文體活動，全面推動職工文體建設。共同培養和挖掘職工中的文體人才，展示職工優秀的文體最新成果，進行生動形象的文體展示，如在市總工會、文化宮開展的文藝匯演(“濠濱夏夜”廣場演出、濠濱夏夜基層行等)活動中，利用節目的形式對職工進行藝術知識的灌輸；還可通過文體專業老師帶隊講解的文體輔導班等多種途徑，進行文體知識的宣傳教育，讓職工朋友們更加專業地了解所喜好的文體項目，促進他們對自己喜好的文體項目進行更加專業的學習探索。

提高企業職工文體技能的普及

有了一定的文體知識作為基礎，就可以培養職工的文體技能。在掌握了相關的基礎知識后，職工有了一定的文體鑒賞能力，這會更加激發他們去提升自己現有的專業水平。企業工會要抓住市總工會直屬、宣教等部門與市文化宮就職工們對愛好的藝術專業技能給予平臺，進行培訓與鍛煉的機會，或通過文化宮微信公眾號、抖音等網絡媒體直播平臺，進行網絡藝術教程的推廣，便于廣大職工在線上學習；也可以通過線下，在文化宮的機構中設立藝術技能培訓教室，免費進行課堂藝術技能的教學，并邀請知名的老師或專家進行技能培訓課程與實踐方案的指導；還可以組織文化宮群文干事下基層，到各個中小企業中去，因地制宜地進行藝術培訓授課，讓職工朋友們選擇多多，更好的進行文體自我修養的提升。

提高企業職工文體活動的普及

職工文體修養提升需要一個載體來進行，企業工會負責人應當通過市總工會有關職能部門與市文化宮開展的一些職工才藝大賽、職工體育休閑比賽等活動，學習從組織人員到集中培訓再到組織參賽的一系列流程，以及如何設計活動方案，如何組織文體骨干進行業務訓練，真正做到貼近職工文化需求、服務職工文體創新。通過一次次的比賽，讓更多的職工，從單純愛好文體活動，到不斷自我提升藝術修養，再從參賽中得到文體技能的相互學習，從而更加走向專業，更好地增加自信，更順其自然地提升職工文體水平，是大有裨益的。

職工文體修養提升的舉措

提高企業工會領導對職工文體活動的重視度

文化宮是職工文化的學校和樂園，所有活動都是圍繞著職工，服務于職工的文體活動項目為前提。大力組織開展各類文體活動是文化宮各位群文干事們的工作重心。但各個企業的實際情況各不一樣，尤其是有些企業的工會領導對職工文體活動不太重視，對于有些企業領導而言，抓生產效益才是企業的重點，對豐富企業職工業余文體活動則不太感興趣。一方面，大部分企業沒有時間給予支持，另一方面，企業工會對于爭取企業領導支持開展職工文體活動也不夠積極。

筆者在實際工作中，通過“濠濱夏夜匯演基層行”、“企業職工才藝大賽”等活動，深入了解到很多企業職工參與積極性不高，還有的不知道如何開展實施活動。當筆者深入企業輔導職工聲樂時，發現其實還是有很多職工對聲樂蠻感興趣的，有些職工聲音的條件都還不錯，只要加以科學的方法訓練，就能出很好的演唱效果，這也大大提高了的職工朋友們的自信心，很多愛好唱歌的職工朋友也迫切希望單位能夠多多組織一些這樣的專業培訓。

但現實情況是，只有市總工會發文到各個企業工會，工會工作人員才會進行自愿報名、組織篩選以及邀請本單位文藝骨干進行輔導，基本上都是以完成任務為目的。企業工會負責人沒有在日常組織的小活動中發掘文體方面的人才。一旦上級工會需要舉辦一些文體競賽時，往往各個企業出現準備不充分，臨時抱佛腳的情況。

為此，市總工會有關職能部門，對基層企業工會應適當增加考核評點工作，促使企業領導以及工會領導親自帶隊參與活動，讓他們通過自己的實際操練，體會到職工文體活動的樂趣所在，感受職工在活動中迸發出的向心力和凝聚力。

企業工會領導應貼合職工所需，的創新文體活動項目

企業工會領導如何貼合職工所需，創新文體活動項目？筆者認為，一方面需要通過書籍、網絡的文字、視頻等不斷的充電學習，了解當下有什么創新的活動項目，不斷積累、提升自己的敏銳度；另一方面，可以與其他企業開展一些文體聯誼活動，在活動中相互學習，相互交流，從而取長補短，并結合本企業的特點，制定一些契合職工所需的創新文體活動項目。

企業在條件允許的情況下完善文體服務設施

職工文體活動的開展，需要一定的配套設施，比如音響設備、運動器械、活動場地等。當然，每一個企業的具體情況不一樣，在開展每一個文體活動項目之前需要做好活動預算，包含服務活動的設備預算，并爭取列入企業年度成本預算之中，這是比較重要的。只有更好的完善文體服務設施，才能更好的為企業職工的文體項目活動提供保障。

結語

綜上所述，企業職工文體修養的提升，必須在上級工會指導下，與職工文化單位(如工人文化宮)相互聯合，通過特色服務功能，實現企業職工文體修養的良好環境，提升職工們的藝術修養。這就需要企業工會不斷提高文體活動對于企業發展意義的認識，多開展多元化、專業化、小型化的文體活動。同時，企業工會要爭取所在企業黨政領導的重視和支持，把提升文體修養的工作，納入到加強企業管理，提高職工素質的系統工程之中，才能有效提高職工的文體修養，使企業文體建設得到與時俱進的發展。

(江蘇南通市勞動人民文化宮蘇哲)