第一次參加新礦集團(tuán)安徽金黃莊礦業(yè)公司舉辦的慶七一文藝晚會(huì)時(shí)，人力資源部宋主任就告訴我，金黃莊是個(gè)很有文化品位的企業(yè)，也是個(gè)臥虎藏龍的地方，等你融入以后就知道了。四個(gè)月來(lái)，我參與了公司的黨建、孝文化建設(shè)、各類(lèi)演講、安全知識(shí)專(zhuān)題講座、企業(yè)管理講座等一系列大型活動(dòng)，每次活動(dòng)都讓我備感清新和溫暖，深受感動(dòng)。事實(shí)證明，宋主任所言非虛。
    就說(shuō)宋主任吧！吹拉彈唱樣樣拿得起來(lái)，十年前他的一曲《小白楊》，至今仍余音在耳。他年輕時(shí)就是新汶礦務(wù)局的文藝青年，文筆不錯(cuò)，曾獲得過(guò)新汶礦務(wù)局征文一等獎(jiǎng)。這次公司開(kāi)展安全在我心中主題教育活動(dòng)，讓他想起許多年前那個(gè)震驚全國(guó)的華豐煤礦10.24重特大事故，108名礦工成為那場(chǎng)浩劫的犧牲品。為了征文，他醞釀了好幾天，每每想起，總是為之心動(dòng)，為之淚流滿(mǎn)面。當(dāng)他利用一個(gè)夜晚，靜靜地把那個(gè)泣血故事沉淀成文稿后，還是不放心，不斷地打來(lái)電話(huà)說(shuō)，稿子是不是煽情有余而警示不足？?jī)?nèi)容是否健康，主題是否鮮明？當(dāng)然，幾番修改后的稿子，順利入圍，并在無(wú)記名投票評(píng)分的情況下，他的《兩床紅燈被》從五十多篇征文中脫穎而出，榮獲一等獎(jiǎng)，并被新礦集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)表。
    也是在慶七一晚會(huì)前的節(jié)目彩排上，我認(rèn)識(shí)了小安姑娘。她和我一樣，剛來(lái)到金黃莊礦業(yè)兩天，當(dāng)即就報(bào)名參加了詩(shī)朗誦。她的角色意識(shí)很強(qiáng)，一上臺(tái)就像注入了興奮劑，揮灑自如，濃烈的感情投入、極富韻律的頓挫中流淌著純情純美的音符，讓人一下子就記住了她。而她在新礦集團(tuán)公司組織的紀(jì)念計(jì)劃生育基本國(guó)策確立30周年演講比賽中的表現(xiàn)，更是讓人刮目，讓人贊嘆。決賽那天，當(dāng)主持人宣布最后一個(gè)選手演講結(jié)束，準(zhǔn)備打分的時(shí)候，小安勇敢地跑到了前臺(tái)，大聲宣布：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委老師，我是金黃莊礦業(yè)的，我還沒(méi)演講呢！主持人和評(píng)委都納悶了：決賽名單上并沒(méi)有金黃莊啊？原來(lái)，金黃莊礦業(yè)報(bào)名較晚，主辦方只有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)知道，還沒(méi)來(lái)得及轉(zhuǎn)告其他領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委。小安聲情并茂地演講起來(lái)。她的勇敢和自信，她的激情和投入，一下子活躍了會(huì)場(chǎng)，感染了評(píng)委，最終獲得了三等獎(jiǎng)。
    在安全專(zhuān)題講座開(kāi)講前，我只知道安監(jiān)處杜副處長(zhǎng)是個(gè)精明細(xì)致的人，是個(gè)典型的新礦人，他的工作很規(guī)范很細(xì)密，也很有生活品位。他曾到過(guò)全國(guó)不少地方，用他自己的話(huà)說(shuō)，就是有幸參加過(guò)不少煤礦處級(jí)以上管理人員培訓(xùn)，他曾說(shuō)過(guò)他對(duì)國(guó)家三級(jí)安全培訓(xùn)的課程設(shè)置和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不敢恭維。因此，我對(duì)他的講座充滿(mǎn)期待。不巧的是，那天因臨時(shí)變故，我沒(méi)能親聆他的講座，據(jù)說(shuō)他的講座縱橫捭闔，無(wú)所不包。我參加了其他幾位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的講座。通防部沈主任年紀(jì)輕輕，胸藏波濤，在LED顯示屏突然斷電不能展示課件的情況下，干脆脫稿講課，成竹在胸，滔滔不絕，顯得那樣自信，讓人頗生感慨。其他幾位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人也憑借自己扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把課件設(shè)計(jì)得美輪美奐，課程安排得緊湊明了，深?yuàn)W的專(zhuān)業(yè)知識(shí)通過(guò)簡(jiǎn)明的圖片比較、數(shù)據(jù)對(duì)比，講得深入淺出，讓人心領(lǐng)神會(huì)。
    當(dāng)我找到方大公司催稿時(shí)，張經(jīng)理拉著我去辦公室看他們的準(zhǔn)備情況。他指著坐在一旁的小寧說(shuō)：這個(gè)美女你應(yīng)該知道吧，公司七一晚會(huì)的主持人。我們?cè)鐪?zhǔn)備好了兩篇征文、兩篇演講稿，還在修改。能不能明天交稿？我們必須拿出真正的實(shí)力。機(jī)運(yùn)工區(qū)的商區(qū)長(zhǎng)告訴我，他們已收到征文17篇，今天截稿。周書(shū)記指著小黑板說(shuō)：你看我們的通知，不管是演講還是征文比賽，凡是在公司獲獎(jiǎng)的，我們?cè)侏?jiǎng)勵(lì)一次。
    地測(cè)副總工程師李總是第一個(gè)送交征文稿的，他信心滿(mǎn)滿(mǎn)，目標(biāo)直指一等獎(jiǎng)。他剛剛獲得了新礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十佳候選人榮譽(yù)，他還要準(zhǔn)備安全生產(chǎn)知識(shí)講座材料，設(shè)計(jì)課件，這篇征文也是他利用兩個(gè)夜晚寫(xiě)出來(lái)的。他說(shuō)有兩個(gè)想法，一是重在參與，帶動(dòng)大家；二是檢驗(yàn)水平，找到差距。
    幾個(gè)月來(lái)，活動(dòng)不斷，高潮迭起，在參與和感動(dòng)之余，我在不斷地經(jīng)受著新的考驗(yàn)，產(chǎn)生著新的比較、新的想法。     
    我想：決定企業(yè)成敗的，可以說(shuō)是產(chǎn)品，是營(yíng)銷(xiāo)，也可以說(shuō)是人才，是團(tuán)隊(duì)。但是，一切組織的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是領(lǐng)導(dǎo)者群體之間的競(jìng)爭(zhēng)，是領(lǐng)導(dǎo)能力的競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)力以及在領(lǐng)導(dǎo)力的作用下，培養(yǎng)一支充滿(mǎn)團(tuán)隊(duì)精神的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要持續(xù)提升的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    我還想到：企業(yè)的一切活動(dòng)，取勝的核心要素都是上下同欲，都是齊心協(xié)力的結(jié)果。尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下行，需要抱團(tuán)取暖的關(guān)鍵時(shí)期，打贏戰(zhàn)危機(jī)、穩(wěn)增長(zhǎng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場(chǎng)上下同心的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。克難攻堅(jiān)需要上下同欲，穩(wěn)中求進(jìn)需要上下同欲，可持續(xù)發(fā)展需要上下同欲。各階層、各崗位抱持一樣的目標(biāo)愿景，胸懷一樣的信心意志，邁出一樣的步伐節(jié)奏，齊心協(xié)力，齊抓共管，齊頭并進(jìn)。積眾力之所舉、眾智之所為，則攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。
    我還想到：企業(yè)的幸福指數(shù)和親和力是催生向心力和凝聚力的酵母，參與者發(fā)自?xún)?nèi)心的歸屬感和榮譽(yù)感是企業(yè)強(qiáng)大生命力的保證。一些企業(yè)之所以事倍功半收效甚微，關(guān)鍵在于員工缺乏歸屬感和榮譽(yù)感。金黃莊礦業(yè)公司的決戰(zhàn)四季度，安全在心中主題教育活動(dòng)，書(shū)記親自掌舵，全程指導(dǎo)，重要細(xì)節(jié)反復(fù)推敲，主要文稿字斟句酌，給人留下深刻印象，讓人不敢絲毫馬虎。而董事長(zhǎng)則親自?huà)鞄洠瑩?dān)任評(píng)委，逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，重要環(huán)節(jié)親臨現(xiàn)場(chǎng)，提出改進(jìn)要求，不斷給主辦人員鼓勁打氣，讓人感到參與了就是榮譽(yù)，不努力就愧對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此形成了上下同欲，齊心協(xié)力各盡所能的局面。我覺(jué)得在這樣的團(tuán)隊(duì)面前，什么困難都會(huì)克服。