3月22日，同煤集團(tuán)召開文化工作會議，全面總結(jié)了2010年文化工作，并對2011年工作作出安排。董事長、黨委書記吳永平，黨委常委、工會主席王宏，基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、文化工作負(fù)責(zé)人，以及受到大會表彰的先進(jìn)集體和個人代表等參加會議。
　　會議指出，2010年，同煤集團(tuán)廣大文化工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七屆五中全會精神，踐行走近礦工讓我們快樂同行的承諾，全年工作計劃、任務(wù)得到了落實和實現(xiàn)，為集團(tuán)公司圓滿完成十一五目標(biāo)創(chuàng)造了文明、和諧的工作環(huán)境。主要體現(xiàn)在：一、緊緊圍繞集團(tuán)公司精神文明建設(shè)總體思路，部署全年任務(wù)，目標(biāo)明確，各項工作得到落實；二、站在推動文化大發(fā)展、大繁榮的戰(zhàn)略高度，基層文化工作煥發(fā)活力，員工群眾通過豐富多彩的文化活動表達(dá)對企業(yè)的熱愛和對美好生活的向往；三、從建設(shè)同煤大文化、滿足員工對精神文化生活高層次追求的高度出發(fā)，實施精品戰(zhàn)略，繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)作勢頭。
　　會議確定2011年工作主題是：營造美好精神家園基層文化建設(shè)年。
　　會議還下發(fā)了《同煤集團(tuán)十二五文化工作發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），確立十二五文化工作發(fā)展目標(biāo)是：
　　基礎(chǔ)建設(shè)五個一。即在全面加強基層文化體育建設(shè)的基礎(chǔ)上，打造五個一工程。十二五期間，各基層二級單位都要有一個職工書屋，一個文體活動廣場，一個職工業(yè)余文藝宣傳隊，一個文化藝術(shù)期刊，一個職工文化體育活動中心。
　　選樹典型四批量。即在普遍提高文化體育工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，打造四批量文化體育典型選樹工程。十二五期間，要選樹一批文化體育建設(shè)模范單位（50個），要建設(shè)一批基層文化體育示范班組（100個），要樹立一批基層優(yōu)秀文化體育干部（50名），要建成一批快樂文化推廣站、點（30個）。
　　再創(chuàng)品牌三大院。即在整體發(fā)揮各類文化協(xié)會作用的基礎(chǔ)上，打造三大院文化品牌創(chuàng)建工程。一是成立大同煤礦文學(xué)院，以《同煤文藝》為載體，創(chuàng)作更多反映煤礦火熱生活的作品，編輯十部個人文學(xué)藝術(shù)專著，出版大同煤礦作家系列叢書;二成立大同煤礦書畫院，打造《大同煤礦史》組畫美術(shù)創(chuàng)作工程，展示歷史精魂，激發(fā)歷史使命；三是成立大同煤礦職工業(yè)余合唱藝術(shù)院，歌唱勞動，贊美生活，展現(xiàn)大同煤礦職工激情燃燒的火熱情懷。
　　繼續(xù)堅持兩個五。五項創(chuàng)新即：文化體育工作要在理論、藝術(shù)、體制、內(nèi)容、形式上繼續(xù)創(chuàng)新;五項職能即：要在文體活動的開展、隊伍的建設(shè)、陣地的管理、理論的研究、事業(yè)的發(fā)展上繼續(xù)強化。
　　剛剛參加完十一屆全國人大四次會議的人大代表，集團(tuán)公司董事長吳永平親臨會議并發(fā)表講話。吳永平指出，2010年集團(tuán)公司文體工作實現(xiàn)了長足發(fā)展,形成了全面融入、遍地開花的良好局面，對活躍工作氣氛、宣傳企業(yè)理念、統(tǒng)一員工思想、營造和諧氛圍、形成安定有序的礦區(qū)環(huán)境，發(fā)揮了重要作用，為集團(tuán)公司圓滿完成十一五收官之年的各項工作，發(fā)揮了重要作用。主要體現(xiàn)在五個方面：一是工作思路清晰；二是實力更加雄厚；三是取得成果豐碩；四是活動豐富多彩；五是服務(wù)發(fā)展有力。
　　吳永平強調(diào)，2011年是集團(tuán)公司十二五開局之年，也是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的起步之年，更是集團(tuán)公司文體工作加強基層文化建設(shè)深入推進(jìn)的一年。集團(tuán)公司各單位和部門要按照堅持三貼近、打響大品牌、服務(wù)新跨越的工作思路，確保做到進(jìn)一步推動集團(tuán)公司文體工作大發(fā)展、大繁榮。
　　六個堅持，增強六力，即：
　　1、堅持服務(wù)中心，增強創(chuàng)新力。文體工作要主動融入集團(tuán)公司改革發(fā)展各個領(lǐng)域，圍繞拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新融入方式、創(chuàng)新載體和方法，不斷求新求變，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中先行先試。
　　2、堅持以人為本，增強滲透力。要把滿足員工群眾日益增長的精神文化需求作為工作立足點和出發(fā)點，讓廣大員工群眾共享文體發(fā)展成果，不斷提高員工群眾的文體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。
　　3、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強輻射力。要從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分步實施，全面推進(jìn)集團(tuán)公司文化體育建設(shè)；要建立齊抓共管的大文化聯(lián)動機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展礦山文化、基層文化、班組文化、員工文化與社區(qū)文化，把握好文化資源的存量和增量，全面繁榮大同煤礦文化；要面向基層，把文體工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，大力開展送文化下基層、送歡樂下基層，做到文化建設(shè)力用在基層、效見在基層，不斷增強文體工作輻射力。
　　4、堅持全員參與，增強凝聚力。要激發(fā)員工群眾參與文體建設(shè)的熱情和激情，建立多層次、多元化的文體工作管理體制，挖掘內(nèi)部潛力，動員內(nèi)部力量；要帶著感情搞創(chuàng)作，挖掘大同煤礦60多年深厚的文化底蘊，推出更多反映同煤人、同煤情、同煤精神，深受員工群眾喜愛的文藝精品。群眾喜愛的文藝精品。
　　5、堅持打造品牌，增強影響力。要圍繞壯大發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)，抓好三項重點工作。一是萬人坑遺址紀(jì)念館，要加強日常管理，創(chuàng)建一流紅色旅游經(jīng)典景區(qū)和愛國主義教育示范基地。二是努力打造煤礦井下探秘游精品，強化服務(wù)意識，進(jìn)一步弘揚煤礦開采文化。三是加快國家礦山公園建設(shè)，與云岡大景區(qū)融為一體。
　　6、堅持持續(xù)發(fā)展，增強生命力。要按照集團(tuán)公司十二五文化體育發(fā)展規(guī)劃，抓好基礎(chǔ)建設(shè)五個一；要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)較高的文體人才隊伍，再挖掘培養(yǎng)一批文化名家、知名作家、藝術(shù)家、煤礦文化理論工作者和優(yōu)秀體育工作者，努力構(gòu)建大文體人才隊伍格局。
　　吳永平強調(diào)，集團(tuán)公司十二五規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，推動大同煤礦文體工作大發(fā)展、大繁榮的時代已經(jīng)到來。廣大文體工作者責(zé)任重大、使命光榮，要繼續(xù)堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，堅定信心，銳意進(jìn)取，扎實工作，為推動文體事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
　　會議還通報了集團(tuán)公司2011年元旦春節(jié)文體活動情況，對在集團(tuán)公司2010年度文化體育工作和2011年元旦、春節(jié)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。

大會表彰2010年文化工作優(yōu)秀單位
　　
大會表彰2010年文化工作中做出突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人
　　
大會為2010年文化工作先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書