1000本新書品鑒、1部微視頻、16個悅耳清脆的薦讀、90篇讀書心得分享、30個書香伴成長的好故事接龍……在陜煤集團陜北礦業公司“‘四心’讀書活動·助力巾幗提素建功”啟動儀式上，隔著Led電子屏幕，都能感受到女職工濃濃書香味和向上向善的“她力量”。

漂流盒將“她氣質”傳遞到了班組

最是書香能致遠，腹有詩書氣自華。近年來，在高質量發展理念引領下，陜北礦業公司女職委，將一流的女職工素質作為工作標準，用玫瑰閱讀、書香飄流、家風傳唱、井口囑安等特色活動，提升“她”氣質。

與此同時，形式多樣的讀書活動帶給了女職工滿滿的幸福感，除了1000冊書籍贈送、書扉頁定制讀書寄語外，神秘的“書香漂流”也成為職工的最美的期待。

“對于煤礦來說，將近9：1的男女比例，就決定了女職工無論在哪個崗位都是一條靚麗風景線，那么我們就利用書香三八等活動，為這個風景線繡出詩情畫意。”檸條塔礦業公司工會副主席、女工主任韓冰娓娓道來。

“每季度征集一次書目，每個漂流盒進行內容的均衡搭配，確保應有盡有，每一個班組保證最少2本書，閱讀完畢后還可以相互交換，提升閱讀體驗感。”秉承這樣的理念，檸條塔礦業公司針對書香飄流活動制定了詳細策劃。

“真好，我最關注的《大女人》、《三體》也入住漂流盒了，從公司到區隊再到班組，輾轉漂到我手里何其有幸，一下班也能享受精神大餐了?！?/p>

“以前用漂流瓶傳遞心靈雞湯，溫暖他人，現在用漂流盒，儲備知識、提升境界，遇見更好的自己?！迸毠ぜ娂娬归_了討論。

現如今，在陜北礦業公司有這樣一種風尚：遇到工作中解決不了的難題時，在現場學習中破解，遇到生活中想不通的問題，在高效溝通中調和。愛崗敬業、智慧友善、學習成長已然成為，女職工好氣質的明信片。

職工書屋將“她榜樣”樹立在了崗位

陜北礦業公司堅持“好企業也是一所大學”的理念，將學習型職工培養作為是打造行業領先、世界一流高質量發展示范企業的最好載體，應用智創工會平臺，同步推進“圖書館”與“職工掌上書屋”升級，推動職工讀書活動進基層、到班組，在各條戰線上樹立了“她榜樣”。

“為女職工的成長成才服務，是我們的初心，讓職工書屋成為女職工的精神樂園，讓各類活動成為女職工的舞臺，切實發揮半邊天的作用，用精彩答卷托舉高質量發展的美好明天。”陜北礦業公司女工委主任高小英說道。

作為職工書屋的活躍學員，檸條塔礦業公司女職工尚彩艷學以致用，自創了一套“彩艷裝車法”，創下了單節火車1分鐘，一列火車55分鐘的裝車記錄，除霧風機、裝車刻度線等5項成果引領女職工創新潮流，被陜煤集團評為第二屆“十大杰出巾幗標兵”。

張家峁公司張婉月，12年如一日，實時匯報各項設備的運行情況、如實填寫監控信息，并對異常情況及時進行匯報處理，用心守護運輸“安全線”。

神南產業發展公司王情情，不斷調整主鉤和副鉤的繩子長短和整吊物位置，瓶綁帶用寬松緊帶替換膠帶，經過千百次訓練，自創的天車倒紅酒的三絕項目，榮獲女工“三小一練”展示項目一等獎。

在陜北礦業公司，有熱衷于每天打卡樊登讀書、修煉管理知識的女黨員邵玉蓮，自主參加演講口才提升班的播音主持愛好者劉婭，還有礦區“最美聲音”高小燕，三八紅旗手雷靜，創新小能手楊濛......女職工們都將“因學習而出彩，因創新而精彩”作為爭創一流的價值遵循。

提素建功將“她力量”釋放在了新領域

隨著《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的深入推進，陜北礦業公司黨政工健全機制，細化5個方面提出25條改革舉措，圍繞職工素質建設、勞動和技能競賽、發揮勞模創新工作室作用等方面，創新搭建平臺，多領域激活“她力量”。

因時而動，陜北礦業公司在“每月一本書、每月一精講、每季度一分享、每年一大賽”的“四個一”讀書活動基礎上，啟動了“153”巾幗提素建功工程，聚焦“理論武裝、職業能力提升、學習型女職工隊伍打造、工匠人才培養、創新能力開發”等5個方面生動實踐。

在檸條塔礦業公司智創工會的平臺上，女職工們把提素修心搬到了線上，答題闖關、心理咨詢、普法教育、心靈驛站等系列功能模塊的相繼應用圈粉無數，各種講座讓女職工掌握了工作家庭以及子女教育的平衡方法。

各單位深入開展“巾幗建功”、女工家屬協管等特色活動。神南產業發展公司組織百名女職工，繪聲繪色講紅色故事，涌鑫礦業公司圍繞企業中心工作，開展了安全知識問答、親情幫教等女職工助安活動。

今年以來，陜北礦業公司及下屬單位分別榮獲 “書香七天樂”線上節目展演“特別組織獎”和“優秀組織獎”，4個節目獲展演獎。自編自導自演的《青春誓言》《不朽的紅色》《神燈》《陜北礦業》等節目，生動詮釋了女職工的新形象。

當下，“把自己活成一束光，既能臺前風光，成為行家里手的好模范，也能幕后聚光，成為安家定居的好典范。”是陜北礦業公司女職工的追求。