“檸條塔公司生產經營形勢不斷向好，文明創建工作效果顯著，礦區內處處有文明創建的氛圍，尤其在環境改善方面更是做了大量工作。”省國資委宣傳處處長胡銘來公司督導檢查工作時肯定地說。

陜煤集團陜北礦業檸條塔公司以創建文明單位為契機，扎實推進精神文明建設，把文明單位創建活動作為提升企業形象的“軟指標”，放在與生產經營同等重要的位置。目前，已形成人人為我，我為人人的濃厚氛圍，讓文明之花開滿礦區。

“榮譽之花”促進安全生產樹典范

“這些榮譽，是我們全體檸條塔人擼起袖子加油干，追趕超越譜新篇的動力和源泉......”講解員娓娓道來。

近年來，公司始終堅持“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”的建設方針，形成了以“生產集約化 技術現代化 隊伍專業化 管理信息化”為特征的安全高效千萬噸級礦井管理模式。先后獲得了“全國五一勞動獎狀”“中國煤炭工業雙十佳煤礦”“中國煤炭工業文明煤礦”“國家水土保持生態文明礦山”“全國安全文化建設示范企業”“國家級綠色礦山”“全國廠務公開民主管理先進單位”“全國模范職工之家”“省國資委文明單位標兵”等多項榮譽稱號。

“夢想之花”領航文明方向標

“現在只要在平臺上一看，就可以知道當日超速車輛及違停車輛各項數據，一個都‘跑不了’。”保安大哥興奮地說道。

“文明有禮礦山人”活動只是公司文明創建工作的一個縮影。為了進一步提升干部職工精氣神，檸條塔公司黨委將精神文明創建工作列入重要議事日程，與生產經營工作同安排、同部署、同推進、同落實，高位推動文明單位創建工作。按照各級精神文明建設的標準和規范，將創建任務分解到部門、中心、工區，職工參與率100%，形成持續創建合力。同時，通過打造微信、抖音、大屏、廣播等八大宣傳陣地，營造了全方位立體化文明礦區建設的宣教氛圍，切實提高干部職工文明素質和文明程度。

“德育之花”把好道德主脈絡

“只要看到同事有困難，大家都會熱情主動盡心盡力地幫助他們，學雷鋒活動拉近了同事心與心之間的距離。”公司生活后勤中心“道德講堂”分享會在融洽熱烈的氣氛中進行。

為扎實推進社會主義核心價值觀教育，落實公民道德建設實施綱要，公司理清工作思路，以道德講堂活動為載體，以最美員工評選為平臺，年均開展學習教育40余次，購買書籍3000余冊。大力弘揚勞模精神、“北移”精神，2021年共開展志愿服務活動20余次，累計清掃道路2600余米，排查隱患問題45條，收集合理化建議13條，438名志愿者年人均服務30小時以上，還將志愿服務活動全面延伸到街道、社區。廣大職工用實際行動成為道德的傳播者和實踐者，努力營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，促進企業和諧發展。

“民生之花”譜寫和諧新篇章

一直以來，檸條塔公司在為職工解難題、辦實事方面切實發揮領頭雁作用。一是改造升級職工宿舍、辦公環境，加大各項硬件設施建設力度，在聯建樓等區域安裝了285臺中央空調，對職工浴室進行了改擴建，新增了280套智能更衣柜。二是完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區隊學習室的視覺識別系統更新及美化亮化工程，大大改善礦區環境，獲得了干部職工的一致好評。三是以前所未有的決心和力度加強環境整治，更換礦區現有植被，綠化面積已達到21.3公頃，營造出“天更藍、地更綠、水更清、景更美”的良好生態環境，職工認同感、幸福感、獲得感不斷增強。