晉能控股裝備制造集團金駒煤電化公司黨委秉承“圍繞中心、服務中心、融入中心”的黨建理念，以黨建創新引領和企業文化建設“雙引擎”助力企業高質量發展。

培育“工匠文化”，激發特色電力“創新力”。該公司黨委緊緊圍繞瓦斯發電技術創新，大力弘揚“工匠精神”，培育“工匠文化”，通過定目標、搭平臺、建機制，成立“瓦斯發電技術中心”“檢修分公司青年技術創新基地”“原海魚勞模工匠創新工作室”，開展各專業技術比武，深度抓好技術升級、課題攻關、“五小”創新等活動，持續加大科技創新工作力度，創新成果覆蓋生產流程各環節，涌現出了原海魚、郭俊峰、原國亮等一批“金牌工匠”。在他們的帶動下，公司瓦斯發電技術創新成果碩果累累，近三年來累計獲得37項國家實用新型專利、2項發明專利、12項軟件著作權。

選樹“金電好人”，激發特色電力“凝聚力”。該公司黨委深入踐行社會主義核心價值觀，提煉形成了“44566”特色電力工作理念，編制了《金駒煤電化公司員工手冊》，建立了“一處失信、處處受限”的聯動考核機制。在基層廠站設立“文化角”10余處，在食堂、門崗、醫務所等場所設立文明實踐服務窗口5處。注重用先進典型感染身邊人，持續開展“金電好人季季評”，積極參與各類道德模范評選，公司已連續六年被評為“省屬企業文明單位標兵”，10多名員工被評為集團公司“身邊好人”“榜樣人物”，1名員工被評為省屬國有企業“第三屆道德模范”，激發了干部員工的思想認同和情感共鳴，營造出崇德向善、干事創業的良好風尚。

打造“文化陣地”，激發特色電力“感召力”。該公司黨委將文化融合作為支部工作的發力點，唱企歌，升企旗，印制晉能控股集團文化理念“口袋書”1000余份發至每一名員工，并將集團公司企業精神融入特色電力產業，形成了“創新綠色引領瓦斯發電，卓越高效助力能源轉型”的理念。黨史學習教育開展以來，公司創新設置了“紅色記憶大道”，重點展示黨的一大至十九大的光輝歷程。同時，建立了“一室兩陣地”的“黨建+企業文化陣地”，讓黨建和企業文化同頻共振、同向發力，增強企業高質量發展的向心力、凝聚力和競爭力。