山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅持把“滿足美好向往，創造美好生活”作為礦井發展的使命任務，圍繞在發展中保障和改善民生，扎實推進文明礦山建設，以“我為職工辦實事”的實際行動，服務職工生產生活，繪制出一幅幅發展為民的幸福答卷。

從“綠色答卷”到“生態畫卷”

一場秋雨過后，天空湛藍，白云悠悠，綠樹成蔭，瓜果飄香。登上興隆山，俯瞰整個礦區，只見高樓座座、綠樹排排、碧水如練。

每天清晨，一輛灑水車徐徐前行，留下一路干凈清爽，綠色發展的新圖景徐徐鋪展。

綠色是大自然的本色，也是興隆莊煤礦發展的一抹暖色。民生之“暖”見于更優美的環境。該礦圍繞礦井發展與生態保護全盤考慮、一體謀劃，不斷提升生態環境保護工作質量和水平。持續深化環保三年行動，打好污水、揚塵、土壤污染防治三大攻堅戰。大力推廣應用環保節能新技術、新工藝、新設備、新材料“四新”成果，實施水源熱泵、綠色照明、供水和供暖系統優化等節能工程。將環保管理納入雙重預防體系，開發礦井環境管理“一張圖”。強化潔凈發運，開發安全環保智能巡飛巡檢系統，利用無人機高空巡航特點，開展專項環保督察。加大疫情常態化和重污染天氣期間發運車輛管控，扎實推進生態文明礦井建設。

漫步在礦區，天變更藍了、路更寬了、樓更靚了、景更美了……干部職工對美好生態環境的期待已變為現實。

從“目標清單”到“幸福賬單”

職工食堂進行重裝升級，職工浴室進行舒適改造，礦區道路進行美化亮化……今年以來，興隆莊煤礦從細處著眼、小處著手、實處著力，解決職工關心的熱點難點問題，讓職工幸福感滿滿。

炎炎夏季，針對持續高溫天氣，投入專項資金15萬元，為一線職工配發便攜式熱水壺、茶葉等防暑降溫物資，送去組織的溫暖。圍繞“疫情要防住，隊伍要穩住”，堅持守好底線、穩住思想，建立智能化職工“心理服務中心”，直播從“‘心’出發、‘疫’路同行”微課堂，提高職工家屬“心理免疫力”。成立疫情防控黨員責任區、先鋒崗，組建“情感疏導員”“疫情監督員”“后勤服務員”等12支疫情防控志愿團隊，為住礦職工排憂解難。推出“平價”放心菜、米面油等生活物資，中秋節為單身和一線職工發放愛心“便當”1200余份，讓疫情防控有力度更有溫度。

將女職工浴室改造項目列入“我為群眾辦實事”清單，目前，整個改造項目正在有序施工中。幸福的快車從未停止，礦區道路改造工程已完成，職工食堂重裝升級已投入使用，得到了干部職工的一致好評。

衣食住行，民生冷暖，在一個個民生實事中，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感日益增強。

從“安全叮囑”到“親情服務”

喜迎黨的二十大，奮進爭先正當時。走進礦區、進入區隊，處處響徹安全文化的旋律，堅持以親情服務、親情感化奏響安全發展的強音。

圍繞以文化人、親情服務，組織女工、家屬協管員深入井下一線、區隊井口，堅持開展“感知艱辛·親情助安”活動，為一線礦工送上用安全文化、親情話語、愛心服務烹制的一道道“安全文化”大餐。

走進基層單位、走進一線職工，心貼心開展“安全伴我同行 警示教育在身邊”宣講活動，讓職工從思想深處得到警醒，從源頭上預防安全事故的發生，把警示教育成效轉化為投身礦井安全生產的精氣神。

隨著安全宣傳教育、安全文化演出、安全知識競答、安全親情服務等安全文化活動的開展，在親情感化下將安全發展的理念和行動轉化為了促進干部職工干事創業的強大動力，讓遵章守紀，安全生產成為干部職工的思想自覺和行動自覺，為礦井發展匯聚了強大力量，努力以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。