窗外，燈火闌珊；屋里，談興正濃。晚飯后，學員們聚在一起，為如何進一步辦好中國煤礦文化網而把脈會診，進言獻策。

    皖北煤電孫蘭軍：將煤礦文化網打造成宣傳煤礦工人強有力的平臺，要創立自己的品牌，做大做強。

    晉煤集團孫雷：煤礦文化網要盡快制作一個類似今天老師講課用的課件，下發基層，以便規范通訊員的操作，有章可循。

    淮南礦業集團陳磊：不要盲目追求點擊率，不要花哨的東西，要實實在在，要有內涵。同時還要建立相應的網絡管理制度。《陽光》雜志可以做電子版。

    大同煤礦集團李野筑：突出煤礦文化，加強理論引導，開設富有地域特色的煤礦風情欄目。

    晉煤集團段銀明：報道要有重點，做到中心突出。要集中展示各企業集團富有自身特色的文化。

    大同煤礦集團孫玉懷：煤礦文化網不要以盈利為目的，而要明確自己的責任，就是通過這個交流平臺，更好地為礦區的文化建設服務。

    徐州礦業集團劉萬野：現在各網站間的競爭非常激烈，我們煤礦文化網只有辦出了自己的特色，才能站穩腳跟，才能生存下去。

    兗礦集團王凱：當務之急是在基層建立一支通訊員隊伍，可以借鑒其它報刊的作法，在各大企業集團建立通訊員聯絡站，形成長效機制。

    開灤集團袁福利：煤礦文化網要立足煤字，要有煤味，只有貼近礦工，才能得到基層企業和廣大職工的認可，才會有生命力。回去以后，我們要多組織稿件，利用這個平臺，充分展示我們開灤集團的風采。

    冀中能源王琳：現在基層發往煤礦文化網的稿件只有電子郵箱這樣一個渠道，太單一，效率不高。建議給每家煤炭企業一把后臺管理的密鑰，自己把關，自己上傳稿子，這樣新聞報道的時效性就會大大增強。

    中平能化集團王新峰：搞網絡，非常辛苦，需要奉獻精神。要設立BBS論壇，這樣更直接，交流更快捷。培訓班的形式非常受歡迎的，今后要多辦。

    淄礦集團王長安：現在煤礦文化網上傳的圖片太小，尤其是書畫、攝影作品，下載后不清晰。建議盡快開通視頻。

    靖遠煤業集團祁恩團：要通過煤礦文化網這個平臺，培養我們自己的文藝人才。每個欄目的內容要豐富，要實用，要盡可能多地采用來自基層礦區的稿件。

    潞安集團劉華慧：吸取一些貼吧管理混亂的教訓，開設論壇要慎重，要嚴格身份驗證，建立通聯制度。