在紀念中國煤礦文聯成立20周年座談會的發言

開灤集團工會副主席　王和賢

(2015年12月18日)

各位領導、與會同仁：

大家好!

參加煤礦文聯成立20周年紀念活動，感到非常榮幸。20年來，煤礦文聯緊跟時代腳步，堅持唱響主旋律、傳遞正能量，致力于服務礦山、謳歌礦工，引領基層文聯開展了一系列主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的群眾文化活動，為展示新時期煤炭行業的精神風貌，為煤炭企業扭虧脫困、改革發展、提振士氣發揮了不可替代的作用。借此機會，我特別感謝煤礦文聯20年來對開灤的鼓勵、支持和幫助!

開灤群眾文化活動，作為企業精神文明建設的重要組成部分，在企業發展的各個時期都是一道靚麗的風景，彰顯著獨特的魅力。在精彩紛呈的文化活動中，最讓我們難以忘懷的還是開灤歷久不衰的群眾講故事活動。這個活動一講就是20多年，像戰鼓和號角一樣，感召著一代又一代開灤人投身于企業改革發展的偉大實踐，形成了具有開灤特色的文化品牌。

20多年的講故事活動之所以從未間斷，是因為各級領導的高度重視和大力支持。講故事活動從開展之初，我們就定位在講身邊的人、說老板子自己的事，奏鳴主旋律、唱響正氣歌上，得到了各級領導的充分肯定和大力支持，并作為群眾文化活動的保留節目，列入了企業精神文明建設發展規劃之中，形成了系統化、規范化、制度化的保障機制，先后編輯出版了《礦山魂》、《礦山情》等故事集，《河北日報》、《中國煤炭報》、《工人日報》多家媒體報道了我們的做法。

20多年的講故事活動之所以常講常新，是因為鮮明的故事主題緊扣企業改革發展中心。比如《創業頌、愛崗情》、《改革伴我行》、《艱苦奮斗勤儉辦礦》、《攜手共建和諧礦山》、《我與安全同行》、《感動開灤的礦工》、《中國夢·趕考行》等等，每個主題都是一面鮮艷的旗幟，無不激發著礦工斗志，無不洋溢著開灤精神。近年來，煤炭市場持續疲軟，企業經營壓力持續加大，對礦工的工作生活影響持續加深。然而，開灤人不低頭、不退縮，一場《風雨同舟，共度難關》的群眾講故事活動正在百里礦區開展得風生水起，一個個與企業同舟共濟、立足崗位創新創效的鮮活故事，可謂蕩氣回腸，感人至深。把開灤人泰山壓頂腰不彎，萬眾一心迎挑戰的英雄本色和團隊精神演繹的淋漓盡致，從而極大地提振了礦工的精、氣、神!

20多年的講故事活動之所以深入人心，充滿生機和活力，是因為她有著廣泛的群眾基礎。一年一度，從班組車間到區科礦廠，再到集團公司，層層舉辦故事會;班前會、井口、燈房、宿舍、食堂，到處都有講故事的熱烈場景，而且是各級領導和廣大職工共同參與，你講、我講、大家講，講的都是發生在自己身邊的可信、可學、可效仿的真實故事。據統計，20多年來，全礦區共舉辦大小故事會21000多場次，創作演講各類故事10萬多個。同時，一批又一批故事員、故事“大王”不斷涌現，形成了一支高素質的故事員隊伍，為提升品味、擴大影響、持續深化奠定了堅實基礎。

講故事活動深植于開灤沃土，有著濃厚的老板子味道，深受職工的歡迎和喜愛。我們將以今天的會議為新的起點，認真學習貫徹習近平總書記在文藝座談會上的講話和《中共中央關于繁榮發展社會主義文藝的意見》精神，在煤礦文聯的引領下，面對企業經營困難的特殊時期，一以貫之地講好開灤故事，使講故事活動成為永不消逝的好聲音!

七律 · 賀煤礦文聯成立20周年

王和賢

如歌歲月二十載，煤礦文聯展風采。

贊頌礦工真善美，服務礦山傳幫帶。

礦工萬歲如春雷，太陽花開似天籟。

航標引領新征程，再鑄輝煌逞豪邁。

在紀念中國煤礦文聯成立20周年座談會的發言

同煤集團文體中心主任　李君

(2015年12月18日)

尊敬的各位領導、文化界的同仁們大家上午好!

站在這個發言臺上，很是感慨。一年的三百六十五天總是匆匆忙忙的走過，而就是在這一個又一個的三百六十五天中，我們熱愛的煤礦文聯已經走過了二十個這樣的年頭。二十年風雨兼程，二十年嘔心瀝血，中國煤礦文聯帶給中國煤礦職工的是歡樂、是美好、更是充滿了生機與活力、充滿了濃濃文化氣息的陽光和雨露。

在這里，我們向煤礦文聯致敬了，向奮斗在煤礦文聯的各屆領導和同仁們致以我們崇高的敬意!

我們大同煤礦集團公司在這二十年的時日中，在中國煤礦文聯的關懷和引領下，節日活動紅紅火火，專題活動特色鮮明，日常活動豐富多彩，文藝演出走基層，文化藝術課堂走基層，協會工作扎實推進，文工團隊伍日益壯大，自上而下的形成了同煤文化繁榮發展的生動局面。今天，特別想對大家介紹的是我們的文化理論研究工作，可以說，承蒙煤礦文聯各位領導的青睞，確實對我們高看了一眼，賦予了我們光榮的使命，作為全國煤礦文化理論研究基地，我們先后完成了《煤礦群眾文化的現狀和發展方向》、《煤礦群眾文化運行機制研究》、《煤礦文化活動之魅力研究》、《社會主義榮辱觀課題研究》、《社會主義核心價值觀與煤礦職工文化生活方式研究》、《煤礦群眾文化對提高員工素質的功能和作用研究]、《煤礦員工需求分析研究》等課題，

其中《煤礦群眾文化的現狀和發展方向》課題研究報告共分三篇共10余萬字。第一篇在著重分析了文化是什么，先進文化、群眾文化又是什么之后，對煤礦群眾文化的構成、內涵、內容與形式、本質特征以及功能作用都作了系統的論證，既涵蓋了理論上的內容，又有實踐的基礎;既有廣闊的背景，又有歷史的縱深，可以說，拓展了煤礦群眾文化的內涵。課題第二章著重通過對煤礦群眾文化組織機構狀況、歷史沿革、基本形式與運作模式;煤礦群眾文化隊伍的構成及分布;煤礦群眾文化陣地建設及主要活動場所;煤礦群眾文化活動的形式和內容;煤礦群眾文化的被認同和受重視程度;煤礦群眾文化社會環境;煤礦群眾文化人才與成果;煤礦群眾文化產業的興辦與發展等等情況的認真分析，材料占有量大、條理清晰、富有新意，既肯定了煤礦群眾文化工作在煤炭企業不可或缺的地位和作用以及取得的成績，又找出了問題，剖析了原因，很好地把握了煤礦群眾文化的現狀。課題第三章在綜合分析的基礎上，提出了煤礦群眾文化工作今后發展的指導思想、戰略目標和工作重點;提出了煤礦群眾文化的新機制、新內容、新途徑和新方法;對建設一支德藝雙馨的煤礦文化藝術大軍，開創煤礦群眾文化工作的新局面均提出了獨到的、新穎的以及操作性強的可行性措施和政策建議。

《煤礦群眾文化運行機制研究》則是《煤礦群眾文化的現狀和發展方向》的姐妹篇，該課題報告著重從煤礦群眾文化創新的必要性、煤礦群眾文化應該遵循的原則、煤礦群眾文化組織構架、煤礦群眾文化運行方式以及煤礦文聯的組織作用等方面進行了闡述和探討，提出了一些政策建議。

《煤礦群眾文化活動的魅力之研究》是在前幾個課題研究基礎上的具體化，在這個課題報告里，我們著重寫了熱熱鬧鬧的煤礦群眾文化活動景象。尤其通過對煤礦群眾文化活動認知度的提升;煤礦群眾文化活動隊伍的空前壯大;煤礦群眾文化活動陣地的縱橫交錯;煤礦群眾文化活動花樣的異彩紛呈等等的認真分析，使人們從視覺上不僅感受到了煤礦群眾文化活動紅紅火火的熱鬧景象，而且還能體味到煤礦群眾文化活動是一種福利，煤礦群眾文化活動是一種軟實力，煤礦群眾文化活動還是思想政治工作的科學化和現代化。在熱情洋溢的煤礦群眾文化活動參與者中，我們對礦工群體、機關群體、礦山的女人們、礦山的孩子們、礦山的離退休老人們，他們的心理，他們的生活以及他們參與文化活動的滿腔熱情，給予了詳盡的分析，材料占有量大，條理清晰，富有新意，閱讀這個課題研究，給人一種人人生龍活虎，企業朝氣蓬勃的景象。在課題的第三章，我們以實實在在的煤礦群眾文化活動魅力為題，從人性需求的本原上，從人情和諧的呈現上，從人格水準的升華上，從它的精神調劑作用，宣傳教育作用，普及知識作用，團結凝聚作用等等方面，既寫了煤礦群眾文化活動的內蘊之美，又寫了煤礦群眾文化活動的外在特征和作用體現 。課題的第四章，在綜合分析的基礎上，提出了煤礦企業不僅要有經濟實力，更要有文化魅力。煤礦的各級領導不僅要有文化眼光和文化志向，更應該讓煤礦員工的生活變得豪華，讓煤礦企業因文化而精彩.

總之，這些課題從煤礦群眾文化的實情、從煤炭工業的行情、從我國的國情出發，立足大視野，貼近火熱的煤礦生活，在有關專家的評審中，獲得高度評價，被稱為是近些年來不可多得的具有國內先進水平的課題研究，對于新形勢下如何開展煤礦文化工作具有一定的指導意義和應用價值。

德國詩人歌德說過，理論是灰色的，但生命之樹常青。我們說，煤礦文化理論研究，只要有生命的激情和對礦山深深的情感做支撐，它就會散發出誘人的光芒!

最后祝中國煤礦文聯的明天更美好!

在紀念中國煤礦文聯成立20周年座談會的發言

兗礦集團文體中心副主任　靳虹

(2015年12月18日)

尊敬的各位領導，上午好!

今天來自全國煤炭行業的優秀文化文藝工作者代表，齊聚首都北京，共同慶祝中國煤礦文聯成立20周年，回顧中煤文聯20年所走過的光輝歷程，暢談煤礦文化、藝術發展愿景。作為兗礦集團一名文化工作者，能夠參加今天的座談會深感榮幸和光榮。兗礦集團文體中心成立于1996年，多年來高度重視企業文化文藝工作，在中煤文聯長期的關懷支持下，多次積極承辦了央視、山東衛視、全國煤礦安全生產文藝演出、中國作家看兗礦等大型文化文藝活動。近年來煤炭價格不斷下降，煤炭企業經濟效益下滑，面對煤炭經濟新常態，文體中心在礦區廣泛開展了主題特色廣場文化活動。在設計活動中重點體現“三貼近”原則。即：貼近形勢、貼近需求、貼近群眾。

貼近形勢就是在設計主題上貼近集團經營管理、安全生產形勢，突出“圍繞中心、服務大局”的主旋律。例如：2013年廣場文化主題是“企業是我家、繁榮靠大家”， 2014年廣場文化主題是“我為兗礦添光彩，” 2015年圍繞大眾創新、全員創效開展了”創新創新謀發展”主題廣場文化活動，并在國慶節舉辦了”創新創新謀發展”廣場舞大賽。

貼近需求就是在廣場文化節目設計上貼近職工家屬對文化文藝的需求，豐富文藝表現形式，滿足礦區各類人群對曲藝、舞蹈、小品、相聲等藝術形式的需求。

貼近群眾就是把廣場文化活動放在基層礦區、社區，擴大宣傳的覆蓋面。

近三年來共舉辦主題廣場文化活動50 多場次，通過廣場文化活動的廣泛開展，提振精氣神、傳遞正能量，用文體活動寓教于樂的形式來引導職工與企業同舟共濟，共度難關，向著煤炭企業的春天進發，攜手奏響時代的最強音。

新的一年即將來臨，祝在座的各位領導和文化文藝工作者新年快樂!合家幸福安康!謝謝大家!

在紀念中國煤礦文聯成立20周年座談會的發言

中煤平朔公司文聯主席　龐順泉

(2015年12月18日)

尊敬的各位領導，各位來賓：

我來自中煤平朔集團公司。我想跟大家說兩句掏心窩子的話：第一句，文聯工作不好搞，特別是在煤炭企業遭受寒冷冬季的時候，我們有好多煤礦工人連工資都快發不出來了，文聯工作還怎么搞!

我講的第二句話是：文聯工作真要搞，就的去創新，去轉型!記得2012年的一天，那是一個春寒料峭的日子，我爬到我們礦區對面的山坡上，我看著那一望幾十里的工業礦區，當時我就在想，如果有一天，我們的煤賣不出去了，我們怎么辦?帶著這個想法，我思考了很久，后來，我就開始找人幫忙，編制了一個規劃，叫“平朔公司十三五文化產業園區發展規劃”，去年十月，我把初稿拿給老板看，老板很高興，建議上公司黨政聯席會討論。會上，我給大家講：我這個方案是準備有一天平朔不能挖煤了，給企業轉型找了一個辦法。那就是，利用我們煤炭開采后復墾的4萬畝土地，建設一個大的產業園區，園區內再分兩個園區，一個是國家五A級礦山公園旅游區，一個是邊塞農耕文化產業園區。大家跟我看大屏幕(介紹園區功能。)

各位領導，過去，我們文聯只有兩個人，從去年開始，我們又加掛了一幅牌子，叫文化創意產業研究中心，公司給了我們18個編制，五個科室。每個科室都配備了專業的人才。如今，我們沒有向公司要一分錢，通過招商引資，已引進了十幾億的資金，明天，我將要和中國長城電子集團公司商談，建議他們在我們的文化產業園區內建設大數據中心。我們這兩大園區建成，可以安排五千名轉崗工人。

我們的工作很艱辛，我們的事業還任重道遠，但我們很開心，因為我們選擇了為人類而勞動的事情，我們的事業將為千萬人帶來福音。我們的事業并不顯赫，但將永遠存在，面對我們的骨灰，高尚的人將灑下熱淚!

謝謝各位領導，謝謝!