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立足礦山 服務礦工——打造群眾文化工作繁榮發展新格局

大同煤礦集團黨委常委、董事、工會主席 蔣煜

2017年9月15日

各位領導、各位同仁，大家好。

首先，感謝大家對我的信任和支持，推選我為中國煤礦文聯副主席、中國煤礦宣傳基金會副理事長。我將以今天為一個新的起點，盡快進入新的角色，加強各方聯系溝通，全力以赴做好各項工作，以實際行動交上一份讓上級組織放心、讓廣大煤礦工人滿意的答卷。

根據會議安排，下面我代表大同煤礦集團公司，向與會人員就同煤集團群眾文化工作開展情況作一簡要介紹。

大同煤礦集團公司是一個有著80多萬員工家屬的國有特大型綜合能源集團，也是一個有著悠久群眾文化傳統的現代化企業。長期以來，我們緊緊圍繞“建設新同煤，打造新生活”戰略愿景，以“立足礦山，服務礦工”為宗旨，突出主題辦活動，創新思路推精品，面向基層育人才，有效地促進了集團公司文化工作的全面發展。

一、突出主題辦活動，豐富了廣大員工家屬的精神生活

煤礦企業文化活動的構成中，傳統群眾文化活動一直占有相當重要的地位，因為它最貼近員工群眾，大眾百姓感受最為直接。為了把這項工作做好，我們圍繞節慶文化與專題文化兩大主題，創新活動內容，延伸文化內涵，極大地豐富了廣大員工家屬的精神生活。形成了節慶活動紅紅火火，專題活動主題鮮明的群眾文化活動格局。活動的舞臺遍及集團公司所屬各個單位的廣場、社區、井口、車間，為的就是讓快樂的元素充盈整個礦山，并通過活動展現同煤員工積極進取、不斷向上的精神風貌，提升員工家屬的士氣。

為了讓主題文化更好地服從、服務于企業生產建設，推動企業的良性發展，我們適時舉辦了，如為了讓集團公司廣大干部員工進一步的認清形勢、看清家底、樹立起正確的思想導向，我們先后在基層單位組織開展了“講形勢 亮家底 促發展”主題朗誦會、“講形勢 亮家底 促發展”主題文藝節目演出等活動;為了迎接中國共產黨第十九次代表大會的召開，我們特地在今年9月至10月安排了包括“習近平講故事”文藝演出、“回眸紅色同煤黨史，共鑄兩新戰略輝煌”黨建歷史征文、“溯源追夢 四德同行”廣場舞展演等一系列以迎接十九大為主題的文化活動。

二、創新思路推精品，打造了同煤文化建設的優質品牌

在多年的工作實踐中，大同煤礦集團公司逐漸組建起了體制完善的文化活動組織管理機構，形成了由工會文化管理部門主導，各群眾文化協會協調配合，基層單位組織實施的文化活動體系，在這樣一個成熟的運作體系下，我們一方面大力推行各群眾文化協會組織的文化精品活動，一方面廣泛開展特色鮮明、形式豐富的基層文化活動，兩個方面共同發力，有力促進了同煤文化工作的全面發展。

群眾文化協會立足礦山、服務礦工，全面落實習總書記提出的“深入生活、扎根人民”的主題實踐活動，緊貼礦山建設，緊貼礦工生活，創造性地開展以“走基層 送文化”為主題的文化志愿服務系列活動。走基層活動主要包括，“走基層 誦經典”倡導全員讀書活動、“走基層 寫礦工”作家采風活動、“走基層 送歡樂”文藝慰問演出活動、“走基層 育人才”藝術課堂巡講活動、“走基層 拍礦區”攝影一線采風活動、“走基層 送祝福”新春寫春聯活動等。從活動開始實施到現在，已組織開展經典誦讀活動7場，作家采風活動7場，基層文藝慰問演出活動30多場，舉辦藝術課堂巡講8場，有力踐行了文化為基層服務的宗旨。特別是“走基層 寫礦工”作家采風活動，在集團公司文體發展中心及作家協會的精心組織下為礦工抒寫，在集團公司上下形成了強烈的反響，中國煤礦作協主席劉慶邦先生今年兩次到同煤集團，對該活動給予高度評價。

三、面向基層育人才，提升了群眾文化活動的整體水平

在煤礦，礦工家屬始終是群眾文化活動的主角，他們的文化素質及創作表演水準，決定著企業群眾文化活動的整體水平，為此，我們持續推動基層文藝人才的培育培訓，繼續加快基層文化隊伍的建設步伐，積極引導文化藝術骨干出成績、上水平，使群眾文化隊伍規模得以不斷壯大，文化活動水平得到了大幅提升。

在基層文藝人才的培育培訓工作中，我們以文化藝術課堂巡講為舞臺，立足基層，深耕細作，開展了一系列培訓活動，取得了明顯的效果，僅2016至2017年間，就陸續開展了“小小講解員”培訓、《中國民間舞的文化學習》專題講座、“溯源追夢，四德同行”廣場舞培訓、基層員工攝影講座及“立足礦山 服務礦工”文化干部主題論壇等文化研討活動，培訓、講座及研討總場次達數十場，培訓文藝骨干數百人，數量龐大的員工在活動中受益。

在基層文化隊伍的建設過程中，我們注重培育基層文化隊伍的自我成長能力，通過引導和鼓勵，逐漸建起了一個人數眾多、涵蓋范圍極廣的基層文化活動群體，其中既包括為數眾多的個體文藝創作者和表演者，也包括來自基層各單位的秧歌隊、鑼鼓隊、舞蹈隊、大中小型合唱團等文藝表演團隊，還有自發組織起來的老年民樂團、黑哥兒們管弦樂團等，這支分布廣泛的“文化大軍”，構建起了適應大集團建設發展和滿足員工日常文體需要的強勢文化體系，極大滿足了員工家屬的業余文化需求。

在引導文化人才、文藝骨干出成績、上水平方面，我們千方百計創造條件，搭建平臺，為本單位文藝人才的創作、演出提供支持，同時積極向外推薦他們的作品，并對在集團公司以外發表作品或獲得競賽獎項的員工給予獎勵。近年來同煤文化藝術骨干在各自領域取得了令人羨慕的成果，涌現榮獲全國煤礦文學烏金獎、“趙樹理文學獎”的程琪、劉云生、陳年、黃靜泉等文化人才。

以上是大同煤礦集團公司群眾文化工作的基本情況，即便取得了一些成績，但只代表過去，下一步還有很多工作要持續給力，在創新中不斷提升。今后，我們會繼續緊扣服務礦工、創造快樂的主題，創新思路，不斷進取，用積極的工作態度和向上的工作熱情，為打造群眾文化工作繁榮發展的新局面繼續努力。

謝謝大家。

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超前謀劃 周密組織 注重實效  確保職工讀書活動深入開展

開灤集團  袁福利

2017年9月15日

尊敬的各位領導、各位代表：大家好!

自中國煤礦文聯、中國能源化學地質工會、中國煤礦文化宣傳基金會共同主辦，開灤集團承辦的 “全民閱讀·書香煤海”職工讀書活動啟動以來，我們按照煤礦文聯的總體要求和安排部署，超前謀劃，進行了周密的組織和廣泛的發動。全公司上下呈現出了職工讀書的濃厚氛圍。各單位積極響應號召，紛紛制定讀書活動計劃，以文化干部必須讀、員工骨干帶頭讀、管技崗員工搭伴讀、操作崗員工組團讀等不同方式，開展了形式多樣、內容豐富、各具特色的讀書活動。同時，我們還將整個讀書活動貫穿全年并納入到文聯工作的評價體系。

一、活動有組織、有計劃、有安排

首先由集團公司文體中心制定出活動的總體方案：

1.準備階段：集團公司從上到下，各單位成立了讀書活動領導機構，負責活動的組織和督導工作。各單位積極制定方案，充分發動員工，借助網絡讀書平臺，或沿用傳統讀書模式，搜集、整理、推廣適宜員工閱讀的書籍。

2.讀書階段：在集團公司集中搞大型讀書朗讀活動的基礎上，各單位自行組織開展職工讀書活動，做到讀書常態化、工作學習化。把組織群體共讀、小組分散讀和個人每日讀有機結合起來，要求活動有信息有反饋、讀書有心得有交流。

3.成果展示：要求各單位每月將職工讀書活動開展情況以信息形式上報，并至少上報三篇員工讀書心得;組織開展“書海拾貝”活動，記錄所讀書籍、文章中的經典語錄，注明語錄出處、作者，和大家共同分享讀書精華，活動結束后，公司文聯將經典語錄整理成員工“書海拾貝集錦”。 另外，我們在開展以上讀書活動的同時，還定期開展“我們共享朗讀”等不同主題的朗誦活動，按時間節點逐項部署落實，活動項目貫穿全年。活動的同時，檢閱隊伍，發現人才，為參加煤礦文聯讀書活動的各項賽事奠定基礎。

二是各基層單位紛紛制訂各具特色的活動方案、整個活動井然有序，異彩紛呈。比如建設集團把活動分為：月報讀書心得，季推優秀書目，年末評比促提升。東歡坨礦首先成立了7個讀書分會，根據各單位生產特點、人員構成等情況確立不同的讀書主題、活動時間和側重點。二季度開展“我讀書、我快樂、我提高、我幸福”主題讀書成果展示會，同時舉辦一次演講比賽。三季度開展“幸福在我手中傳遞”、四季度開展 “品味書香、提升素質、奉獻崗位”為主題的讀書交流活動。范各莊礦將讀書活動主題定為：增書香魅力，做智慧員工。活動安排分為:技術素質提升部分和生活素質提升部分。趙馬社區把活動規劃成贈書籍、讀好書、寫征文、搞交流、談體會五個階段。

三是集團公司工會結合女職工“幸福能力”提升行動，在女職工中率先開展了“書香魅力·書女計劃”讀書活動，在啟動儀式上，市總工會的領導為女員工代表贈送了精心準備的暢銷書籍，12名熱愛讀書且具備朗誦特長的女員工以一首大氣滂沱的詩朗誦《開灤的明天更輝煌》正式拉開了“書香魅力·書女計劃”讀書活動的序幕。該活動也得到了基層各單位的高度重視和積極響應。

二、活動方式多樣、形式多彩、內容豐富

自活動開展以來，各單位充分借助網絡讀書平臺，用手機下載掌閱、百度讀書、當當讀書、QQ閱讀等知名讀書軟件，或利用傳統閱讀模式等手段，發揮現有的員工培訓學校、圖書館、員工圖書角、文化站、還有“愛心媽媽小屋”等陣地優勢，通過為員工搜集大量有益身心健康的各類不同題材的書籍，以滿足不同員工群體的閱讀需求;通過組織群體集中共讀、小組組團閱讀和個人分散日讀等個性化讀書方式，深入持續地推進讀書活動，做到工作學習化、讀書生活化，有力保持了讀書活動的持久性和常態化，讓閱讀在員工當中成為一種習慣;通過定期舉辦不同主題的朗讀會、多種形式舉辦讀書沙龍、開辦讀書講座、分享讀書心得、聘請名師指導等豐富多彩的讀書活動，讓員工相互交流、感悟生活、增長見識、提升層次，讓閱讀的快樂真正滿足員工的心靈需求。

三、活動熱潮不斷、精彩紛呈、成果頗豐

各單位讀書活動伴隨著有組織、有計劃的持續深入，表現出了強勁的發展態勢。4月23日，開灤文聯聯合唐山市委宣傳部，唐山市朗誦藝術學會，集團公司黨建部等單位共同主辦了大型文化讀書活動“為愛朗讀”。活動有60多組報名者踴躍參加。經過反復交流溝通，最終有12組嘉賓登上了“為愛朗讀”的舞臺。活動采用現場訪談和嘉賓朗讀的形式進行。朗讀者們平凡而感人的故事，在平凡之中演繹著大愛之美，讓在場觀眾感受到了讀書的魅力，給人以震撼和力量，催人奮進。

6月29日，直屬機關工會組織舉辦了“直屬機關身邊的朗讀者暨讀書活動啟動儀式”。在活動期間，各部門積極組織發掘身邊員工在工作、生活中的感人故事和讀書感受，踴躍推薦身邊的朗讀者。按照活動的規定，根據“推薦理由”和“朗讀的作品”等評審標準，評出優秀身邊朗讀者9名，優秀組織單位7個。

另外，我們還將在10月份舉辦“我們共享朗讀”文學作品朗誦比賽，通過這次活動，一是檢閱前段時間各單位開展讀書活動的成果，二是為參加煤礦文聯讀書活動的各項賽事發現和選拔人員。比賽我們將采取預賽和決賽的方式進行，參賽的作品將以反映煤礦題材的原創作品為主，同時，與國內外的文學名著作品相結合，以便更好的提升員工的朗讀和欣賞文學作品的能力，共享文學作品帶給我們的無限魅力。

興致盎然，書香正濃。從聯誼性的“幸福悅讀”沙龍，到意猶未盡的閱讀會，再到區科聯合開展“讀書分享會”;從暢談讀書體會，到分享讀書故事，再到聲情并茂的朗誦分享;從學習業務知識，到了解生活常識，再到熏陶傳統文化;從讀書，到買書，再到贈書等等，雖然活動開展時間尚短，卻使得活動精彩紛呈、熱潮不斷、成果頗豐。一批又一批的員工加入到了閱讀隊伍，一次又一次的閱讀活動場景讓人感動，一篇又一篇的精美的文章躍然紙上......所有這些，讓員工們不斷地感知到讀書帶來的改變，盡情地體驗著閱讀帶來的快樂。濃濃的書香不僅豐富著員工的頭腦，更浸潤著員工的心靈，書香的營養正在廣大員工身上“肆意的流淌”，“愛讀書、讀好書、好讀書”的良好文化氛圍，正在開灤礦區方興未艾，蔚然成風。