個人簡介：戴志林，41歲，淮北礦業(yè)集團公司童亭礦綜采一區(qū)區(qū)長。先后多次獲得淮北礦業(yè)集團“五好職工”“優(yōu)秀管理員”“技術標兵”“勤廉好公仆”“安全標兵”“五星黨員標兵”等榮譽稱號。

頒獎詞：農(nóng)村放牛娃，生命守護神。從一位農(nóng)民勞務工成為一名綜采區(qū)區(qū)長，他帶領工友連續(xù)7年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零工傷、零信訪、零事故”。他不僅用“和諧區(qū)隊管理法”帶出了模范區(qū)隊，還讓他的52名工友的生命增添了比金子還重的分量。

高超管理藝術創(chuàng)造出的安全奇跡

戴志林參加工作時僅是一名農(nóng)民勞務工，他利用工余時間自學，先后取得了安徽理工大學函授大專學歷和中國礦業(yè)大學本科學歷，并成長為一個年產(chǎn)160萬噸、擔負著全礦80%原煤產(chǎn)量任務的區(qū)長。從1995年擔任隊長以來，戴志林以高超的管理藝術帶出一支“零工傷、零事故、零信訪”、年產(chǎn)煤百萬噸的和諧區(qū)隊。這在淮北礦區(qū)是絕無僅有的。

戴志林刻苦學來的理論知識和工作經(jīng)驗，在日后的多次危難時刻發(fā)揮了至關重要的作用。1996年，童亭礦工作面遇斷層，重新開切眼改造。當時擔任隊長的戴志林發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)變軟、瓦斯忽大忽小，工作面出現(xiàn)悶雷聲和打鉆時頂鉆、卡鉆等異常現(xiàn)象。戴志林根據(jù)自己所學知識判斷：可能要發(fā)生煤與瓦斯突出!于是，他立即下達撤人命令，切斷工作面所有電源，安排人員在兩巷出口警戒，防止外單位人員誤入，并立即匯報礦調(diào)度。當戴志林帶領26名工友剛剛撤到安全地點時，就發(fā)生了煤與瓦斯突出，突出的近千噸煤巖充填了百十米巷道。

1997年，戴志林所在的342工作面，突然接到“有突水可能”的調(diào)度電話通知，要求戴志林帶領職工按搶險應急預案中的避水災路線撤離。戴志林根據(jù)經(jīng)驗判斷，若按照撤退路線穿越上山，肯定會造成人員傷亡。千鈞一發(fā)之際，他當機立斷，毅然帶領全班26名工友轉(zhuǎn)向附近一巷道最高處暫避水勢，使工友們躲過了一場災難，挽救了工友的生命。劫后余生的工友們激動地把戴志林高高拋起來，齊聲贊嘆：“你真是我們生命的守護神!”

走上區(qū)長崗位之后，戴志林以創(chuàng)建和諧區(qū)隊為目標，以人性化管理為抓手，創(chuàng)建了“-5+1”和諧區(qū)隊管理法。“-5”，即大膽取消班隊長以上管技人員(包括他自己在內(nèi))損害職工身心健康的五項權力：罰錢、停班、勾班、加班獎、班前會作檢討，把權力關進制度的籠子里;“+1”，就是工作期間發(fā)現(xiàn)安全隱患或提出好的合理化建議，就給予一定獎勵。

工作二十多年來，戴志林攻克多項重大技術難關，實施大小革新近百項，其中“運輸機頭自動清理臥底機”“鋼帶取直塑形機”“錨桿取直器”“機巷開關車改進”等項目獲得集團公司科技獎，在全局推廣，可創(chuàng)造經(jīng)濟效益五千多萬元。在戴志林的帶領下，連續(xù)7年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，全區(qū)上下無人工傷、無人上訪、無人“三違”，帶出了一支特別能戰(zhàn)斗的“模范區(qū)隊”“先進班組”，為童亭礦連續(xù)安全生產(chǎn)10周年作出了突出貢獻。