作為煤礦企業(yè)基層工會(huì)組織，抓好群眾性安全教育親情化工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，就是對(duì)職工權(quán)益最大的維護(hù)。多年來(lái)的群眾安全教育工作對(duì)保障礦井安全生產(chǎn)起到了舉足輕重的作用。通過(guò)不斷創(chuàng)新和探索，安全教育方式方法從起初枯乏的批評(píng)、單一的說(shuō)教、硬性的制約，改進(jìn)到現(xiàn)在人本安全教育親情化上。隨著安全發(fā)展愿景的攀升，要求在親情化教育上既要注重形式的美，更要苛求好的安全效果，使群眾安全教育親情化取得更加豐碩果實(shí)。

多年來(lái)，煤礦的安全教育工作，一直是搞好安全生產(chǎn)的重要載體，她的作用是任何一項(xiàng)機(jī)制所無(wú)法替代和達(dá)成的?；厮颊麄€(gè)安全教育過(guò)程，可以說(shuō)是一個(gè)“金字塔”式不斷攀升的過(guò)程。作為煤礦企業(yè)基層工會(huì)組織，其基本職能是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，而抓好群眾性安全教育親情化工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，就是對(duì)職工權(quán)益最大的維護(hù)。多年來(lái)的群眾安全教育工作對(duì)維護(hù)職工的基本權(quán)益，保障礦井安全生產(chǎn)起到了舉足輕重的作用。通過(guò)不斷創(chuàng)新和探索，安全教育方式方法從起初枯乏的批評(píng)、單一的說(shuō)教、硬性的制約，改進(jìn)到現(xiàn)在人本安全教育親情化上。親情化教育像一朵盛開(kāi)職工安全心田的水蓮花，馨香四溢，使煤礦安全生產(chǎn)猶如春天景美無(wú)限，寫(xiě)滿(mǎn)了礦山人平安的笑臉。但是，隨著社會(huì)和企業(yè)對(duì)安全日益提升的欲求，安全發(fā)展愿景的攀升，安全教育載體日益苛求新、活、實(shí)、美，這就要求在親情化教育上既要注重形式的美，更要苛求好的安全效果，使群眾安全教育親情化取得更加豐碩果實(shí)。

一、“三親”活動(dòng)囑安全

安全教育管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長(zhǎng)鳴。親情化教育通過(guò)職工子女、家屬的積極參與，使職工在家庭中的責(zé)任與工作中安全責(zé)任形成統(tǒng)一，在職工心中樹(shù)立起“安全不只是自己一個(gè)人的安全，而是關(guān)系整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的安全，關(guān)系到整個(gè)家庭的安全。如何把安全的信念始終貫穿在職工的全部生活、工作中，使他們處處聽(tīng)安全、事事知安全，唯一的有效途徑是利用親人在職工心目中不可替代的地位，筑牢安全防線(xiàn)。利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等喜慶節(jié)日，組織安全親母活動(dòng)、安全親夫活動(dòng)、兒女親父活動(dòng)。借助企業(yè)、家庭強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的力量：讓企盼安全的母親，談?wù)剬?duì)兒子安全健康的心情;讓柔愛(ài)安全的妻子，敘說(shuō)夫妻安全團(tuán)聚的喜悅;讓天真可愛(ài)的兒女，表述有父愛(ài)呵護(hù)的生活甜美。通過(guò)母愛(ài)的安全心、妻子的安全情、兒女的安全愿，打動(dòng)職工永遠(yuǎn)安全的心扉，當(dāng)好本質(zhì)安全放心人。職工家屬 “半邊天”的作用發(fā)揮好了，力量是無(wú)窮的。我們?cè)诼毠ぜ覍僦袕V泛開(kāi)展以“吹好枕邊風(fēng)，當(dāng)好賢內(nèi)助”為主題的 “爭(zhēng)當(dāng)安全好礦嫂”活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)職工家屬參與職工安全教育、關(guān)注企業(yè)安全、共同做好職工思想工作的積極性，形成全礦職工、家屬、師生都來(lái)關(guān)注安全的良好氛圍。邀請(qǐng)職工家屬和礦宿舍區(qū)的家屬們定期不定期來(lái)井口、到班前會(huì)進(jìn)行談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談家屬們對(duì)安全的期盼。同時(shí)以文藝演出、給親人一封安全信、共筑安全連心橋、礦嫂班前會(huì)話(huà)安全、“全家?！鼻霸?huà)安全等多種形式進(jìn)行宣傳，使職工在寓教娛樂(lè)的活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，并起到潛移默化的教育作用，讓職工心情舒暢、高興上班、平安回家。

二、 “三化”親情保安全

一是親情幫教感化。管理人員在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)違章職工嚴(yán)查、深究其思想和行為違章基礎(chǔ)上，要耐心細(xì)致、和風(fēng)細(xì)雨講明違章條款、危害，善做安全師傅、誠(chéng)做違章職工摯友，真情描述安全意念和安全操作流程，使違章職工在親情氛圍里、受到安全教育，在平和狀態(tài)下自覺(jué)接受違章處罰，成為本質(zhì)安全職工。以人為本，安全為天。安全是幸福的源泉，安全是家庭幸福的保護(hù)傘，基于這種認(rèn)識(shí)，我們以“全家?！睘橐劳小⒁詣?chuàng)建“平安幸福家庭”活動(dòng)為途徑、以安全連心卡為載體，讓職工、家屬共同筑牢安全防線(xiàn);同時(shí)與職工群眾打成一片，對(duì)待職工象親弟兄一樣，相互理解、相互尊重、相互幫助，用親情的力量感染人、用親情的力量激勵(lì)人、用親情的力量轉(zhuǎn)化人、用親情的力量改造人，讓職工在濃濃的安全親情娛樂(lè)中愉悅安全身心，豁達(dá)安全心境，激勵(lì)自我安全的信心和勇氣。使本質(zhì)安全人越來(lái)越多。

二是親情回訪(fǎng)感化。一個(gè)單位就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)都不愿意哪個(gè)人掉隊(duì)。大家都要伸出親情之手，拉住他，讓他感到溫暖，看到希望。對(duì)受到違章處理的職工，政工部門(mén)要在第一時(shí)間里到區(qū)隊(duì)看望問(wèn)候，了解違章真實(shí)過(guò)程和違章職工心情，及時(shí)做上解惑釋疑工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向“三違”仲裁部門(mén)反饋，進(jìn)行糾偏。在此基礎(chǔ)上，注重因人、因違章性質(zhì)、因家庭境況的實(shí)際，走近職工家庭、宿舍、區(qū)隊(duì)班前會(huì)進(jìn)行親情回訪(fǎng)，親情感化職工搞好安全。通過(guò)女工協(xié)管員細(xì)膩的語(yǔ)言、特有的溫情關(guān)愛(ài)、貼切的親情服務(wù)，使職工深切感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。

三是親情聯(lián)保感化。煤礦工作講的是安全，對(duì)違反規(guī)章制度的職工進(jìn)行處罰不是我們工作的最終目的，而是讓違章的職工充分認(rèn)識(shí)到自己違章的嚴(yán)重性和自責(zé)性，使每個(gè)違章職工都要記住自己的這次違章，這是自己最后一次違章，今后再也不違章。違章職工罰金凡家屬陪同繳納的，只要正確認(rèn)識(shí)到違章錯(cuò)誤和危害，落實(shí)了家庭聯(lián)動(dòng)保安全行動(dòng)，可以減半繳納罰金、甚至免繳罰金，這樣，把安全管理底線(xiàn)留給違章職工家庭。從而使職工真正認(rèn)識(shí)到違章錯(cuò)誤和危害，從思想上引起高度重視，使家庭成為安全管理的一道重要防線(xiàn)。

三、“三項(xiàng)”宣傳促安全

一是組織好安全文藝宣傳。把企業(yè)出臺(tái)的安全舉措，礦井先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，職工創(chuàng)造的安全成果、涌現(xiàn)出感召人的安全故事，提煉整合、創(chuàng)作排練后，以豐富多彩的藝術(shù)表現(xiàn)手法展示出來(lái)。讓職工在濃濃的安全親情娛樂(lè)圈里愉悅安全身心，豁達(dá)安全心境，激勵(lì)自我安全的信心和勇氣。選樹(shù)在工作上、安全上、業(yè)務(wù)上過(guò)硬的職工、骨干、班組長(zhǎng)為典型，利用宣傳欄、宣傳櫥窗、廣播電視等宣傳工具，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，使廣大職工學(xué)起來(lái)有榜樣，干起來(lái)有方向，起到以點(diǎn)帶面的效果。在礦區(qū)掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，形成比著干、賽著上的良好風(fēng)氣。抓住典型違章、典型案例不放過(guò)，深入剖析、深刻汲取教訓(xùn)。采取現(xiàn)身說(shuō)法、身邊事教育身邊人、集中案例展覽、讓違章者亮相、喊話(huà)、開(kāi)辟 “安全之聲”廣播等形式，來(lái)震撼職工的心靈，使職工在思想上時(shí)刻敲響安全警鐘、繃緊安全弦。

二是組織好親情造勢(shì)宣傳。重點(diǎn)組織好簽定“夫妻安全責(zé)任書(shū)”、“親情話(huà)安全演講”、“向親人安全立誓儀式”、“千名職工家屬‘安內(nèi)助’簽名”、“親情教育互通卡”等富有感召力、震撼力的宣傳活動(dòng)，全力打造積極向上的安全聲勢(shì)。結(jié)合每個(gè)時(shí)期的礦井工作中心、形勢(shì)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、措施要求等，有的放矢的抓好職工的思想教育，用親情宣傳教育方式使職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)，把精力集中到干好本職工作、為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)上來(lái)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工安全文化的灌輸、滲透和吸收。安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對(duì)安全工作集體形成的一種共識(shí)，是實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)治久安的強(qiáng)有力的支撐。因此，實(shí)施安全文化工程，堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，真正用文化鑄造安全盾牌，從而可以保證和推動(dòng)企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。安全文化實(shí)際上就是培育職工習(xí)慣行為養(yǎng)成，就是給職工設(shè)置了一個(gè)駕馭自己行為的方向盤(pán)。良好的安全文化能代表整個(gè)單位的管理水平，能轉(zhuǎn)變職工的思想，陶冶職工的情操，使職工在潛移默化的安全文化當(dāng)中重塑自我，來(lái)達(dá)到遵章作業(yè)、搞好安全生產(chǎn)的目的。同時(shí)，要為職工當(dāng)家作主，為職工說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，為職工解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。特別是家庭困難的職工、有大病大災(zāi)的職工等，主動(dòng)靠上為其解決實(shí)際困難。把職工關(guān)心的事情當(dāng)做大事情，把職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題當(dāng)做大問(wèn)題，本著 “群眾利益無(wú)小事”的原則，接著干，馬上辦，該匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào)，該協(xié)調(diào)的及時(shí)協(xié)調(diào)，該處理的及時(shí)處理。為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷拉近與職工的距離，讓職工感到“家”的溫暖。

三是組織好女工協(xié)管宣傳。發(fā)揮好協(xié)管組織的作用，開(kāi)展安全親情送祝福活動(dòng)，是筑牢第二道安全防線(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)诰诔闪⒘?“安全協(xié)管服務(wù)站”，經(jīng)常不斷的組織女工協(xié)管員到區(qū)隊(duì)、到井口送溫暖、送祝福、送安全希望和美好祝愿。與包掛區(qū)隊(duì)、包掛安全薄弱職工談心幫教，做好一人一事的思想教育工作，像親人一樣關(guān)心他們、關(guān)懷他們、幫助他們，用女工協(xié)管的親情力量來(lái)感化職工、轉(zhuǎn)化職工。變“要我安全”為“我要安全”。同時(shí)，進(jìn)一步修改完善對(duì)協(xié)管員的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，圍繞安全這個(gè)中心開(kāi)展活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，逐步樹(shù)立起“只要在埠礦工作，就是一家人”的思想觀念。每季度突出一個(gè)“繡送安全鞋墊、平安巾”等宣傳主題;每月一次到井口“送安全果、平安水、祝福語(yǔ)、安全歌”;每星期一回進(jìn)職工宿舍清衛(wèi)生，拆洗被祿、床單、提水、安全訪(fǎng)談。通過(guò)女工細(xì)膩的語(yǔ)言、特有的溫情關(guān)愛(ài)、貼切的親情服務(wù)，使職工深切感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。

總之，煤礦群眾安全教育親情化工作作為煤礦企業(yè)一項(xiàng)特殊的群眾性工作，需要我們?cè)诿旱V安全管理中不斷探索，不斷創(chuàng)新安全教育親情化工作的實(shí)效性、針對(duì)性、主動(dòng)性。通過(guò)實(shí)施“三親”活動(dòng)、“三化”機(jī)制、“三項(xiàng)”宣傳，充分體現(xiàn)人本思想，把精神和物質(zhì)的相互作用、相互轉(zhuǎn)化變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，使煤礦群眾安全親情化教育成為保證煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的主干線(xiàn)，成為職工本質(zhì)安全最為亮麗的平臺(tái)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。