群眾文化，即指大眾化文化，代表著廣大人民群眾最根本，最樸實(shí)的文化需求和文化現(xiàn)象。任何國(guó)家的任何企業(yè)的文化建設(shè)，都應(yīng)以群眾文化為基礎(chǔ)。隨著社會(huì)主義的發(fā)展，群眾文化生活也發(fā)生了巨大的變化。只有繼往開(kāi)來(lái)，改革創(chuàng)新，努力繁榮文化事業(yè)，振興文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，服務(wù)中國(guó)夢(mèng)，讓廣大人民群眾更好地享受文化改革發(fā)展的成果。才能滿(mǎn)足人民群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

當(dāng)前，處在工業(yè)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的煤礦企業(yè)，正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。一方面，要不斷強(qiáng)化企業(yè)諸多的“硬實(shí)力”確保生存競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，還要不斷提升企業(yè)的文化“軟實(shí)力”，以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，培養(yǎng)他們與企業(yè)“榮辱與共、共建共享”的使命意識(shí)和歸宿感。這就需要企業(yè)基層工會(huì)組織積極發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)地位作用，大力開(kāi)展員工群眾文化教育活動(dòng)，夯實(shí)基層群眾文化基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)新局面的堅(jiān)定信心。在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步做好煤礦群眾文化建設(shè)工作，筆者從以下幾個(gè)方面談一些工作思路。

首先，群眾文化建設(shè)工作需創(chuàng)新。

群眾文化活動(dòng)是文化活動(dòng)的各種形式中參與人數(shù)最多、也是最難協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。群眾文化的內(nèi)容隨著時(shí)代的變遷、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、人類(lèi)視野的進(jìn)一步擴(kuò)展不斷發(fā)生著變化，也隨著需求者的年齡、趣味、閱歷、欣賞水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異而呈現(xiàn)出了多元化的趨向。要找到并組織起適應(yīng)這些變化和趨向的群眾文化生活，筆者認(rèn)為：一是管理要有創(chuàng)新。群眾文化生活在新時(shí)期有新特點(diǎn)，以先進(jìn)的管理方式和意識(shí)去指導(dǎo)，努力把文化活動(dòng)的對(duì)象向社會(huì)大眾擴(kuò)展，把活動(dòng)設(shè)施規(guī)范管理并向現(xiàn)代化發(fā)展，豐富活動(dòng)形式要體現(xiàn)群眾文化的新形態(tài);二是群眾文化管理機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善。增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的合理性和科學(xué)性，提升管理活動(dòng)的效率與靈活性，保證群眾在參與組織活動(dòng)中的主動(dòng)權(quán)。

其次，群眾文化建設(shè)工作要?jiǎng)?wù)求、最忌空談。

新時(shí)期的煤礦企業(yè)，雖然工作條件較以往有所改善，但煤礦工人的工作仍然是極其艱苦和危險(xiǎn)的——不見(jiàn)陽(yáng)光，工作在地層深處的艱苦環(huán)境，工人們?nèi)蝿谌卧梗@些都足以有理由讓全社會(huì)的人們對(duì)煤礦工人給予高度的精神認(rèn)可和人格尊重。文化活動(dòng)是給人送去快樂(lè)的活動(dòng)，所以，煤礦的文化活動(dòng)就應(yīng)該作為一種福利，通過(guò)絢麗多彩的文化生活給工人們送去陽(yáng)光、送去歌聲、送去生命的快樂(lè)和人生的價(jià)值，永遠(yuǎn)的為礦工服務(wù)。豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，能讓煤礦工人有家的歸屬感，能全身心投入到煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧與共贏。

我們的企業(yè)基層群眾文化建設(shè)者們應(yīng)該深度解讀：工作的重點(diǎn)在哪里?服務(wù)的對(duì)象是誰(shuí)?才能清楚地認(rèn)識(shí)到，員工群眾的文化需求已成為當(dāng)前群眾文化勃興的最重要內(nèi)驅(qū)力，已成為企業(yè)基層文化建設(shè)的第一推動(dòng)力，已成為助推或制約企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重要因素，從而積極肩負(fù)起“為企業(yè)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)惠及員工”的基層群眾文化建設(shè)的責(zé)任和使命。

第三，突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。

群眾文化工作的宗旨，就是“千方百計(jì)地把基層群眾的文化活動(dòng)搞豐富、搞熱鬧”。加強(qiáng)群眾文化建設(shè)要不斷依托春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等民族民間文化資源，組織群眾開(kāi)展參觀主題展覽、開(kāi)展讀書(shū)演講、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)畫(huà)美術(shù)攝影展，以及主題文化節(jié)等各具特色的文化體育活動(dòng)，深入挖掘重大節(jié)慶活動(dòng)和民族傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，讓煤礦工人在潛移默化中豐富精神文化生活;突出人才建設(shè)。文化的傳承發(fā)展繁榮離不開(kāi)文化工作人才隊(duì)伍的艱辛付出和大力推動(dòng)。加強(qiáng)群眾文化建設(shè)必須面向最廣大的群眾，尤其是面向文化生活非常缺乏的群眾，讓大多數(shù)群眾能夠充分享受到文化。因此，需要注重培養(yǎng)群眾文化骨干。文化能人在活躍群眾文化活動(dòng)中的作用至關(guān)重要。相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)該關(guān)心群眾文化工作人才隊(duì)伍建設(shè)，要注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍和高層次文化工作者，通過(guò)創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善;創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才能力素質(zhì)不斷提升;可以將在礦區(qū)中的文藝愛(ài)好者、戲曲愛(ài)好者、閱讀愛(ài)好者組織起來(lái)，成立各種群眾性的文化社團(tuán)。有條件的可以請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)給我們的愛(ài)好者們傳授經(jīng)驗(yàn)，交流心得。想盡辦法把文化活動(dòng)積極分子組織起來(lái)，把文化資源利用起來(lái)，實(shí)現(xiàn)群眾文化工作發(fā)展繁榮的良性循環(huán)。

建設(shè)煤礦群眾文化，使得煤礦人人格水準(zhǔn)得到升華。人格是個(gè)很莊重的詞，是指一個(gè)人的性格、氣質(zhì)和能力特征的總和。人格的形成是受多種因素影響的。對(duì)于文化活動(dòng)，它對(duì)人的心靈觸動(dòng)，對(duì)人格意義上的升華也是起著一定的作用。在煤礦生活中，優(yōu)雅的文化活動(dòng)，常常能使人優(yōu)雅起來(lái)，熱烈奔放的文化活動(dòng)也常常能使人激情滾滾，置身這其中的人受氛圍影響心情必然愉悅，能夠在這種圈子里徜徉或者進(jìn)入這種圈子的人必然會(huì)認(rèn)真要求自己，向文明的高層次看齊。

煤礦群眾文化活動(dòng)具有廣泛的群眾性，面對(duì)當(dāng)代社會(huì)群眾文化的異彩紛呈，煤礦人感受最深的是所有人的躍躍欲試和滿(mǎn)腔熱情的參與和體驗(yàn)。從年齡結(jié)構(gòu)上，五十年代參加工作的煤礦人已走過(guò)了青年、中年而且已經(jīng)進(jìn)入到老年。他們對(duì)往昔生活的回憶，他們追蹤失去了的青春時(shí)光，在群眾性的文化活動(dòng)中最是顯而易見(jiàn)。煤礦的中年員工群眾，他們處于生活事業(yè)承上啟下的階段，在群眾文化上，他們不僅是參與者，能釋放自己工作中的緊張與辛勞;他們更多的是主持者、組織者和設(shè)計(jì)者。在集體性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，在個(gè)體行為的家庭朋友娛樂(lè)中，他們是主力軍，是推動(dòng)煤礦群眾文化思想性和娛樂(lè)性相結(jié)合，調(diào)動(dòng)員工群眾積極性不可或缺的力量。青年礦工、在校學(xué)生，他們火熱的青春激情是煤礦群眾文化中的精彩點(diǎn)綴和靚麗風(fēng)景，而且他們還是開(kāi)拓創(chuàng)新煤礦群眾文化的弄潮兒。從群眾性特征上，煤礦群眾文化一方面體現(xiàn)的是煤礦員工的全方位參與性和主導(dǎo)性;另一方面體現(xiàn)的是煤礦員工在活動(dòng)中的自我性和自主性。參與性和主導(dǎo)性是驅(qū)動(dòng)力、調(diào)節(jié)器、支配力量，能推動(dòng)著煤礦群眾文化進(jìn)程的不斷發(fā)展;而自我性和自主性就是煤礦人對(duì)于精神文化的欲求在質(zhì)和量上，在選擇上，在參與上自我的意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)，對(duì)自身的價(jià)值和生命質(zhì)量的要求也愈來(lái)愈高。從對(duì)社會(huì)的要求上看，群眾性就要求社會(huì)對(duì)煤礦群眾文化的供給和服務(wù)對(duì)象應(yīng)該是全體煤礦人;應(yīng)該是努力滿(mǎn)足煤礦員工群眾的文化需求，既要在質(zhì)和量上滿(mǎn)足，又要在普及與提高上滿(mǎn)足，還應(yīng)該是一切活動(dòng)必須符合煤礦員工群眾的意愿，如果沒(méi)有煤礦群眾性的廣泛的自覺(jué)自愿做前提，一切文化活動(dòng)都如無(wú)米之炊，徒具形式。 總之，煤礦群眾文化的群眾性特征是由煤礦群眾文化的本質(zhì)決定的，是員工群眾主導(dǎo)地拉、自我性、自主性三方面的表現(xiàn)，是在尊重員工群眾意愿的前提下，創(chuàng)造條件盡力滿(mǎn)足煤礦群眾精神文化需要的特征。

煤礦群眾文化建設(shè)是煤礦建設(shè)的重要方面，是推動(dòng)煤礦先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，群眾文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的重要方面。