——記五虎山礦業公司主井運輸隊黨支部書記尹明義

一米八三的個子，憨憨的笑容，說著一口“烏達”普通話，口頭語“咱們”總給身邊的人一種親切感。他——就是尹明義，五虎山礦業公司主井運輸隊的黨支部書記，以平常人懷平常心做平常事，卻在煤海深處譜寫了一曲英雄贊歌。

“咱們書記”尹明義

在主井運輸隊，尹明義被職工們親切地稱為“咱們書記”，一是因為他平時在布置工作時總帶著“咱們”這句口頭語，比方說在黨員創先爭優時，他總是說咱們黨員要以身作則，吃苦在前，享受在后，要處處走在普通員工前面;對員工進行家訪和安全教育時，他也是咱們怎么樣怎么樣。記得有一次在班前會上進行風險辨識后，尹明義說：“一會兒大家下井時都要注意看自己的崗位環境是不是有不安全因素存在，如果有，一定要先排除隱患后再作業，千萬不要大意，因為咱們安全了，爹媽就放心了，妻兒也踏實了，咱家幸福了，企業的發展也就有保障了，所以，請大家一定要注意安全。”在說到隊里的工作時，也總是咱們主井運輸隊怎么樣怎么樣。遇到有領導安排的工作時，無論任務怎么艱難，在動員會上，他也是一句“咱們”口頭語出來了。他說：“這項工作雖然比較難完成，但領導交給咱們是一種信任，所以，無論怎樣，咱們一定要按時完成任務，才能對得起領導的信任。”二是因為在員工的心目中，他的親切和隨和就像是自家的兄弟，在日常工作和互相聊天時，員工們怎么也不習慣叫他“尹書記”，總是說咱們書記，時間久了，大家也就習慣性了叫他“咱們書記”。

尹明義“咱們”這個口頭語不僅沒讓員工們覺得這個書記說話俗，反而讓員工們覺得他這個書記就是自己的家人，更讓職工們覺得自己就是主井運輸隊中不可缺少的一分子，自己有責任有義務要維護這個集體，要與這個集體榮辱與共。

工作日志不離身

主井運輸隊的職工們都知道，他們的書記有一樣“寶”，總是隨身攜帶的，那就是他的工作日志。這本工作日志上班時跟著他上班，下班后跟著他回家，里面不僅記錄著日常要做的工作，還記錄著平時的所思所想。隨手翻開尹明義的工作日志，看到這樣一個內容：什么是創先爭優活動?后面的解釋是這樣的：“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。這是在創先爭優活動剛剛開始時，尹明義做的學習記錄。作為一名基層黨支部書記，尹明義認為：只有自己真正理解了創先爭優活動開展的意義，才能夠在黨員群眾中開展好這項活動，才能緊貼生產實際充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，才能真正讓創先爭優活動取得突出效果。因此，在創先爭優活動開始之初，他就查找相關資料記在工作日志上，隨身攜帶，只要有時間就拿出來看看，在領會了其中的精髓后得心應手地開展好這項工作。

在尹明義的工作日志中，除了記有相關學習內容外，還記有很多的備忘，因為主井運輸隊擔負著全礦原煤生產的拉運和運送升入井人員的任務(月拉運原煤12.5萬噸，每天運送升入井人員1000人/次)。具有點多、面廣、線長的特點，有時他怕自己忘了一些事，于是就記在了工作日志上，可以隨時提醒自己。在尹明義的日志上，有時會出現一些也許只有他才能看得懂的內容。比方說在2010年6月3日的工作日志上，記著王建軍的名字，在王建軍名字的下面，還重重地畫了一條線，旁邊畫著一個顯示憂愁的表情。如果沒有尹明義的解釋，也許沒人知道那是什么意思，也許還會有人猜測是不是王建軍工作上出什么錯了?其實事情是這樣的：王建軍是一名共產黨員，結婚以來一直是自己工作，妻子在家照顧父母，日子雖然過得不是很富裕，但也還幸福。但最近因父母身體越來越不好，常去醫院看病花錢也很多，這樣，經濟一下子變得緊張起來，因為生活困難是一個長期的問題，不是捐款能夠解決的，于是王建軍的妻子在家人的幫助下從市里的商業街盤下一個小吃店，但啟動資金五萬元錢實在不是一個小數目，東拼西湊后，還是差了兩萬元，而且要籌備小店開張，也得有人有時間才行。王建軍平時表現就很好，這次遇到了事，本想和單位請假，但考慮到單位最近工作比較多，也沒好意思請假，只是盡量掩飾自己的心情，但無論怎樣掩飾，還是引起了他所在班組的班長和書記尹明義的注意。在了解了事情的前因后果以后，尹明義也有點兒犯愁了，這事說大不大，說小不小，因為不是公事所以也不能公辦，這事幫一下，也許就解決一戶人家生活上的困難，但現在所需資金也不是一個小數目，組織大家捐款吧，又說不過去，該怎么辦?這可讓尹明義犯了難。尹明義也想過，把這事放到隊委會上商議一下，但無論怎么商議其實就是錢的事，隊里幾個支委也都是上有老下有小，他也是實在不好意思提出由隊里支委們幫忙解決這件事。對著王建軍的名字，尹明義看了好幾天，眼看著王建軍的工作勁頭一天比一天低，尹明義最終和隊長賀新安商量后，各自每人借給王建軍一萬元錢，并囑咐王建軍誰也不能說，然后又組織支委們利用星期六日幫忙粉刷小吃店，并根據實際工作情況，調整了王建軍的工作崗位，讓他有一定時間幫忙。小吃店開張后，經營狀況非常好，這下，王建軍和尹明義的心都踏實了。

其實，要不是王建軍忍不住說出來這事來，還真沒人知道。面對王建軍的感謝，尹明義認為他只是做了一個支部書記應該做的事，是自己的本職工作，沒什么好說的。但主井運輸隊的職工卻不這樣認為，他們說，平時隊里職工家里有了什么困難，書記都會組織大家或是捐款或是上門慰問，雖然捐的錢不是很多，但傳遞的是一份溫暖和真情，看得到也感覺得到。

就這樣，在工作中尹明義通過運用感情的紐帶，入情入理，從小的事情入手，從容易被忽視的細節著眼，觸動員工的心靈，激發員工的工作熱情。使員工們無后顧之憂地工作。不少員工高興地說，能想的領導都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好干工作呢?

身先士卒作表率

在深刻理解了創先爭優的根本意義后，尹明義覺得黨員的模范帶頭作用不是在口頭上，而應該落實到行動上，尤其是一名基層黨支部書記，不僅要自己在日常工作中要起到帶頭作用，更要發揮全隊所有黨員的先鋒模范作用，這樣才算是把創先爭優活動真正落實到工作中去。

2010年7月的一天，凌晨兩點，正在值班的尹明義被急促的電話鈴聲驚醒，原來是反斜井一部皮帶在運轉過程中，被一塊石頭卡住，皮帶一側被撕開一道20公分長的口子，造成皮帶無法正常運轉。當時綜采二隊正在生產，如果皮帶不能及時修好，將會直接影響生產。中班剛剛升井的尹明義一邊安排檢修工進行處理，一邊準備再一次入井。當班的調度員看著略有疲憊的尹明義忍不住說：“書記，應該是小問題，有檢修工下去就行了，你剛剛升井，還是休息吧，有什么事，我隨時和你匯報吧。”尹明義搖搖頭說：“最近全礦的生產任務都比較緊，在辦公室待著也是不放心，還是下去看看吧。”尹明義到達事故現場后，看到檢修工正因為皮帶厚度和卡子穿釘不配套，致使穿釘伸出的長度不夠而一籌莫展。經過仔細觀察，有著豐富機電工作經驗的尹明義指揮檢修工把皮帶接頭的非工作面膠皮削薄兩公分后再用穿釘釘住，在最短的時間內讓皮帶恢復正常運轉。

作為一名普通的共產黨員，尹明義工作務實，作風嚴謹，善于學習，時刻履行黨員義務，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。在創先爭優活動中，主井運輸隊無論是黨員干部還是普通員工都奮勇爭先，有工作大家一起做，有困難大家一起去解決，充分顯示了一個集體團結向上的精神與力量。2011年1月12日中午兩點，五虎山礦業公司9號漏煤眼突然發生潰漿，造成井底水倉水位上升，假如水位上升到風眼位置，將會導致12層供風的風眼無法正常通風。進而會使12號因風量不足而引起瓦斯超限。當時早班下井正準備升井的尹明義立刻意識到問題的嚴重性，因為一百多方的煤泥糊糊如果只靠衛生班的七個員工清理至少要兩個原班的時間，在這種情況下，尹明義立即安排衛生班的員工進行清理，然后又安排地面上的后勤人員立即下井協助。之后他也立即投入到清理煤泥的隊伍中去。一個小時過去了，兩個小時過去了，盡管煤泥在減少，但水倉水位仍然很高。尹明義急在心上，但也只能手不停地清理。就在這時，從3號乘人站臺下來了好幾個職工，原來是剛剛工作完的檢修工和下早班的崗位工，這些員工們什么都沒說，只是用自己的實際行動告訴了他們的書記，我們主井運輸隊是一個團結、互助的集體。那一刻，尹明義在心里流淚了。

經過十個小時的奮戰，終于將一百多方煤泥清理干凈。升井后，接過井口驅動房女工遞過來的面包，看著繁星點點，尹明義和他的員工們長長地舒了口氣。

群雁高飛頭雁領

五虎山礦業公司主井運輸隊是一個有著優良傳統的集體，多年來，黨政領導班子始終團結一致，各項工作都走在了五虎山礦業公司和基層單位的前列。

尹明義常說：“班子團結才有合力，才能攻堅克難。”作為黨支部書記，他注重配合隊長搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持隊長及支部班子成員的工作。凡事關工資二次分配以及隊里其它方面的重大問題，他始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人“一言堂”，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。

比如，尹明義向隊委會建議，將創建學習型黨支部延伸到創建學習型區隊，在得到隊委會的支持后，他在做好政治思想教育工作的同時，著手在主井運輸隊全體員工中樹立全員學習、合理學習、系統學習、終身學習的理念，多措并舉，在主井運輸隊營造一個濃厚的學習氛圍有利的創新條件，使主井運輸隊爭創學習型區隊，爭做知識型職工，學習風氣蔚然成風。

為強化員工技能培訓，尹明義在隊長賀新安的支持下，在全隊采取集中學習與自學相結合方式，對所有崗位工進行以提高識別事故隱患能力和處理事故能力為主要培訓內容的崗位培訓，并開展危險預知訓練、崗位基礎技能、技術比武等活動，從而提高了員工的技術素質和處理突發事故的能力。同時在隊里開展向技術要安全活動，圍繞安全生產中的薄弱環節，開展創新創效和技術攻關活動，通過技術攻關促進了安全生產，如：在千米乘人皮帶適當的位置安裝了上下兩組醒錘;在500米皮帶拐點處增設自制皮帶擋輥，有效地防止皮帶跑偏;在主井乘人皮帶機尾自行設計安裝了乘人越位阻止器，有效地預防乘坐人員被卷入機尾滾筒。以上技術改造，降低了事故率，創造了一定的安全效益，為五虎山礦業公司的安全生產奠定了堅實的基礎。

尹明義認為：員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。所以在工作中，他處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。他是這樣說的也是這樣做的，在他擔任主井運輸隊黨支部書記的幾年中，主井運輸隊未發生過一起事故，主井乘人皮帶連續三年未發生過一次斷帶事故。每次下井，他很少乘坐皮帶，總是走下去，用他的話講，在行走的過程中可以隨時檢查設備，將安全隱患消滅在萌芽狀態中。

“百將一心，三軍同力”。人氣合一產生的力量是無法估計的。在尹明義擔任主井運輸隊支部書記以來，主井運輸隊在每月的黨建工作考核中總是名列第一;通過抓班組建設，不斷推進本質安全管理，有多個班組被評為五虎山礦業公司優秀班組;在本質安全管理知識競賽、唱紅歌比賽、隊列比賽、班組建設比賽中，主井運輸隊皆名列第一;支部多次被評為五虎山礦業公司、烏海能源公司級優秀黨支部，機電班組被烏海市委宣傳部、烏海市工會授予學習型班組;驅動房女子班組被烏海能源公司命名為巾幗建功文明崗，青安崗被命名為烏海市青年安全生產示范崗。2011年，主井運輸隊又被命名為神華集團級青年文明號。諸多的榮譽，主井運輸隊被稱為“特別能攻關，特別能戰斗”也就在情理之中了。

作為一名基層黨支部書記，尹明義以平常心做平常事，在平凡工作中吃苦在前，享受在后。以人格魅力凝聚人心，多次被評為五虎山礦業公司、烏海能源公司優秀共產黨員、先進生產(工作)者。在他的身上既看到了煤礦工人那種特別能戰斗，能吃苦的可貴精神，也看到了共產黨員那種不畏困難、無私奉獻的高尚品質，同時也看到了他那水晶般的心靈，更是充分體現了一個共產黨員默默無聞、無私奉獻的情懷，他用自己的實際行動譜寫了一曲煤海深處英雄贊歌。