----記川煤達竹柏林煤礦先進工作者：楊志饒

有一種感動叫無言，有一種堅守叫執著，有一種存在就是希望!

他沒有高學歷，卻是無數“高材生”的老師，他沒有“專家、學者”的光環，卻贏得無數領導、專家的贊嘆，他干的是一名普通煤炭工人干的活，卻先后獲得柏林煤礦“礦長獎勵基金”、達竹公司勞動模范、川煤集團“四優共產黨員”、四川省“優秀共產黨員”、四川省“五一勞動獎章”，他帶的隊伍全是一群土生土長的農民工，卻先后多次榮獲“達竹公司紅旗區隊”、“六好區隊”、“川煤集團四強黨組織”、“達州市工人先鋒號”……對于他，許多人認為他是名利雙收，而他自己則認為自己努力的工作遠比獲得這些名譽更重要。他的工作業績和敬業精神得到了同行的認可，他自己卻不把這些歸于他個人的榮譽，認為這是他所帶領的集體所取得的成績。

他，就是農民工的好榜樣，也是農民工的兄弟伙，川煤集團達竹公司柏林煤礦采煤一隊隊長：楊志饒。

不相信農民工成不了產業工人先鋒

楊志饒出來參工，正趕上改革開放的大潮，深圳、廣州等沿海開放地帶被傳說得遍地是金，惹得無數的年輕人“一往情深東南飛”。剩下的一些人千方百計進廠進機關，就算不去淘金也要抱個“鐵飯碗”心里感覺才踏實。對于沒有多少文化又對家鄉感情深厚的楊志饒來講，此時站在了人生十字路口，自身的山里出身讓他明白：無論走到那里都只有靠自己勤勞的雙手才能改變自己的命運。他決定留下來，殊不知，他這一留，就把自己緊緊地跟煤炭拴在了一起，把自己的大好青春全部奉獻給了煤炭事業。

當初參工，楊志饒進的是小煤窯，說起小煤窯，工作環境的惡劣不言而喻。由于沒有文化，僅憑著年輕人一身的熱情和蠻勁，他在工作中吃盡了苦頭，他和其他工人一起長期高強度超負荷勞動，幾乎每天在井下40—50公分高的工作面出煤十幾個小時，巷道又窄又矮還有很多積水，工作在這“水深氣熱”的窯子中，楊志饒感受深切：生活不易。但是，從父輩那里遺傳下來的中國老農那種倔強、不服輸的性格使楊志饒不相信命運就是如此，楊志饒在心里暗下決心：農民工照樣可以成長為趕上新時代的新工人，甚至還可以在那些“世襲”的煤炭產業工人中做出榜樣!艱難困苦，培養了楊志饒堅忍不拔的性格，再與其他有文化的人對照自身的處境使他相信：勤勞創造生活，知識改變命運。一場抗爭，一場拼博，一場在那個年代農民工轉型的大膽實踐在楊志饒身上開始了。除了正常采煤，跟老板學管理、在書本上學技術成了他休息時間的新工作。在小煤窯工作近十年，楊志饒就學習了近十年，探索了近十年，哪里有困難，哪里就有楊志饒的影子，那里有休息，那里就有楊志饒在學習。聰明好學的楊志饒很快就熟習了煤礦的各種管理制度和規章規則，在解決生產過程中遇到的各種“卡殼”使他迅速成長為一名“土技術”，憑著年輕，還有自己那種特別的勤奮、特別的能吃苦、特別的能攻關、特別的能奉獻精神，楊志饒也自然地受到老板的特別賞識，他也幫助著老板管理整個礦井生產經營，成了老板手下的“總經理”。

1998年，達竹礦務局柏林煤礦礦井改建擴能需招大批新工人，楊志饒應招到來，一切又從零開始，憑著一身過硬的本領，他從眾多的采煤工人中脫穎而出，一步一步成長為礦領導眼里的“行家里手”，技術能手、班組長、工長、副隊長、隊長，僅僅兩年，他就被任命為采煤一隊的隊長，這樣的成長讓周圍的人都不得不對這個個頭僅1米6左右楊志饒刮目相看，但一談到他的工作能力和敬業精神，大家又都無不豎起大拇指!

我有一個夢想，就是從農民到工人，從工人到模范，楊志饒實現了自己的愿望。直到現在，他沒有別人那走南闖北的故事，沒有別人那下海淘金的人生，也沒有別人那精彩紛呈的花樣年華，但一談起自己，他卻自有一種二十多年如一日戰斗在采煤工作第一線的自豪。

采煤機械化的開路先鋒

“礦上要高產高效，推進機械化礦井建設”，這是在新時期新形勢下柏林煤礦要生存發展面臨的新任務，卻讓一群平均年齡在40歲左右且文化水平不高的農民工反應強烈，“采煤工作面多在50公分左右，人在里面工作都十分困難，還要機械化呢，嘿嘿!”“都習慣了手采煤，就算苦點累點，在堅持十幾年就退休了，那里還用得著搞機械化”“機械化，喊我們這些大老粗去學機器，有力氣就能出煤，還不如把用來機械化的時間來打麻將”……機械化概念才剛提出來，隊里就炸開了鍋，很顯然，職工中反對派占了絕對上風。

柏林煤礦走機械化礦井道路，是集團公司經過仔細論證過的，是發展需要，是生存之道，否則就要落后被淘汰。楊志饒被夾在領導和職工之間，搞得不好兩邊受氣，還容易導致人心渙散隊伍垮臺，最終煤礦、職工兩受害。這種后果絕不能出現，楊志饒沒有猶豫，他的脾氣也不可能退縮，他向工人宣講：我也是農民工出生，誰說農民工不能操作洋機器。機械化還沒有開始就喊結束了，集體打起了退堂鼓，無非就是認為怕機械化過程影響收入，萬一不成功什么都白干了，還有就是覺得自己文化水平低，不愿意學，怕學，懶得學，學技術對你們簡直就是趕鴨子上架。別人農民工上得了講臺，難道我們就不敢放下支柱拿下筆桿子。實話說，勞動固然光榮，但現在這個社會，你們認為是憑誰個力氣越大越能賺錢養家嗎?傻干、蠻干的我看盡是些有力氣的，有技術才更受尊敬……楊志饒用起了激將法，點到了工人的痛處，有個別工人當場就受不了，激動地表示不相信只是書呆子才能喝墨水，自己也要喝一回嘗嘗墨水的味道。

很快，根據上面的統一安排，楊志饒就選帶了部分職工外出學習采煤機械化技術，帶領大家主動向兄弟單位采煤隊學習他們的采煤機械化技術及成功應用采煤機的經驗，虛心向采煤機械技術專業人員請教、學習，回來后又積極組織隊里人員參加礦上組織的機械化采煤技術培訓班。機器安裝開始了，楊志饒現場全程參與機器在工作面的安裝調試，很多時候遇到包體，跟班時間更是高達20多個小時，月平均下井突破24個，楊志饒不畏艱難、以身作則的精神極大的感染了在場的職工，大家都積極的投身到采煤機械化過程中，不到3個月時間，第一臺YRG3-100型爬地式采煤機在0838極薄煤層工作面試用成功，接著0836工作面也同樣響起了采煤機的轟鳴，職工的勞動強度大幅下降，噸煤功效翻了一番，收入也水漲船高，安全也好了，職工收入提高了，隊伍穩定了，大家都笑了，楊志饒臉上也露出久違的笑容!

楊志饒所帶的隊伍被稱為農民工隊伍，但他硬是憑著自己滿腔的干勁和熱情把這個隊伍從原始的手采放炮落煤帶到機采出煤時代，讓今天的農民工有了科技含量，由于機械化的實行、收入的提高，他所帶的隊伍在礦上同行中也被戲稱為“農民工白領”。“如今職工對采煤機已經產生了舍不得的感情，有了這個好的開頭，礦上以后的機械化道路就好走多了”楊志饒高興地說到。

領導的放心人 職工的貼心人

一次，0829工作面打開切眼，工作面底板出現大量涌水，遠遠超過根據所在采區地質資料的理論涌水預估，致使整個采面和機巷泛濫成災，整個采面工作被迫中斷，“水災”有淹沒巷道的可能，機巷成了游泳池，井下告急，大家迅速投入到抗災搶險保生產中，楊志饒更是身先士卒、一馬當先奔戰在第一線，連續工作16個小時，礦領導現場督戰，看到楊志饒在泥水中前后忙碌不停，幾次叫他歇息一下，他都當“耳邊風”吹過，最后，礦長謝成地當場命令到：楊志饒，我要你馬上出井休息。原來，由于長期在一線潮濕的環境工作勞累，楊志饒患上了嚴重風濕性頸椎病，頭部也經常劇痛難忍，每晚睡覺都要忍受劇烈的疼痛，正常睡覺時間只有兩個小時，常人難以想象的苦痛折磨著這位硬漢子，以至他不得不到重慶去做手術以緩解疼痛。這次井下搶險，他帶病上戰場，不把險情排除不出井，為早把險情控制全力以赴，險情最終排除了，但楊志饒倔強的性格這次卻真的讓領導氣火了，看到有這樣的隊長，領導對連隊更放心了。

楊志饒沒有因為自己的病痛而拋下連隊，依然嚴格要求自己，每個月下井個數和時間遠遠超出別人想象的在他那種身體狀況下的承受能力。在一次班前會上，由于工作面條件惡劣，楊志饒已經連續跟班十多天，副隊干郭義軍實在憋不住心里的氣發火了：你現在的身體狀況不適合下井，井下的事情有我們幾個隊干處理，你就只管放心……。楊志饒聽完什么也沒有說，開完會后，就又換衣服下井去了!

“這些天生產不順，機電故障頻繁，這么大一個國有礦，生產連續幾天不正常，我們隊又是礦上的主要采煤隊，現在出不出來煤炭，我是有責任的!”楊志饒在別人為開脫責任找理由時，總這樣為自己頻頻深入現場找借口。

“一線這么辛苦，大家都愿意來，我不能辜負了大家”楊志饒時常這樣說。由于煤礦行業的特殊性，安全是楊志饒心里時刻放不下的心事，保證隊里每位職工每天高興上班安全回家是他時刻不曾松懈的努力目標，也是他給職工家屬最大、最好、最舒心的禮物，在達竹礦務局執行安全一票否決的制度下，職工會議室里排滿的連年獲得的無數各種獎狀，正向世人昭示著隊里連年所取得不俗安全生產業績。“寧停三分不生產，不搶一分冒危險”的警示牌懸在連隊辦公室門口，時刻警示著上班的工人要注意：先安全后生產。每班的班前會，安全學習、手指口述復述、違章行為背誦都是必不可少的內容。除了學、背、寫，還要現場做。說起安全，楊志饒在職工眼里簡直就是鐵板一塊，一點“照顧”的余地都沒有，職工甚至為此恨過他、怕過他，但看到電視新聞里播發的那些安全事故的悲慘場面，最后還是都理解他、服了他。

對于隊里的困難職工家庭，楊志饒都要抽空登門了解原因做工作，對于特別困難和因病職工，他還拿出自己的錢進行慰問，特別是對那些考上大學的職工子女，他更是慷慨解囊。逢年過節，楊志饒還常串門與職工拉家常，職工們都說楊隊長是我們的知心人、貼心人，楊志饒則幽默地笑道：我是大家的兄弟伙!他的這種感情關懷管理法將整個連隊牢牢團結在一起，使采煤一隊真正成了一個名副其實的大家庭，創造一個又一個的安全生產奇跡。

心血澆灌棟梁材 甘心一線為人梯

“雖然我沒有讀多少書，但我絕對尊重那些讀書人”，凡是到隊里實習的學生，楊志饒都一律給予客人般的照顧，頗有點敬重書生的味道。在現場生產過程中則盡力幫助指導新來的學生，其中不乏來自名牌大學的高材生。“在我手上實習的學生，現在好多都調走了，調到機關，調到局里，都是可以管我的，比我有出息”楊志饒高興的說道，興奮得就像一個天真的小孩子。

“許多學生下基層來體驗生活，學習現場實踐操作技術，我們這一代人吃盡了沒有文化的苦頭，絕不能再讓后來人再重走我們從前的老路，所以現在礦上大力推進機械化，招工也改成招生了，以后沒有文化技術當工人都不合格了…….”楊志饒說到。為了使到連隊學習的學生達到理論知識與實踐技能相結合，楊志饒對在連隊的學生工作上嚴格要求，很多在楊志饒隊上實習的學生僅僅幾個月就被上調使用了。而楊志饒，還在一線這樣默默地迎來送往一批接一批的學生，看著在自己連隊鍛煉的學生快速成長，楊志饒掩飾不住心中的喜悅。

結語

選擇了礦山，就同時選擇了風險與奉獻。

二十多年風雨如晦，楊志饒一直默默地堅守當初的那一份選擇，那一份執著，那是一份風險承諾，但楊志饒不管那么多，也不管別人怎么說，干一行，愛一行，保平安一行。看到楊志饒一天總是奔走在隊里、調度室、井下，長期帶病一線跟班，無數同行的感動匯為無言，只能靜靜地祝福他保重身體!而在他心里，放心不下自己的連隊，舍不得每天的忙碌。也許在他看來，工作才是屬于他真正的生活，工作才是他真正的家。